影响企业的正常生产经营活动，阻碍国有企业的改革和发展；助长不正之风，损害党和政府同人民群众的关系，必须进一步加大整治力度。治理向企业乱收费、乱罚款和 人民共和国行政处罚法》的有关规定。通过建立健全制度，规范收费行为，维护企业的合法权益。（四）建立健全企业内部管理制度。要建立健全企业内部监督约束机制， ...
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向工商行政管理机关缴纳管理费。第十五条 保护私营企业的合法权益，制止平调、挂靠、过渡等错误做法。清理以集体名义登记，实为私营企业的假集体企业。第 对上年底以前登记注册的各类私营企业及其分支机构进行年检。重点检查内容：(一)企业是否按核定的经营范围、经营方式从事生产经营。(二)企业的实有资金和雇工人数的 ...
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的，按私营企业登记管理。第十四条 保护私营企业的合法权益，制止平调、挂靠、过渡等错误做法。清理以集体名义登记，实为私营企业的假集体企业。第 季度对上年底以前登记注册的各类私营企业及其分支机构进行年检。重点检查内容：(一)企业是否按核定的经营范围、经营方式从事生产经营。(二)企业的实有资金和雇工人数的 ...
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问题之一。要坚决克服无所作为和等靠要思想，打破主要靠上级政府和当地政府财政包揽一切的做法。要按照隶属关系和属地管理原则，采取多种方式和渠道筹措 尽快实现社会保险统筹对全省中小企业的全覆盖，实现社会化管理。１９．切实保护中小企业的合法权益。中小企业在市场经济中，在规模效益和技术水平等方面与大企业比较相对 ...
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改制工作指导意见 为适应我区农村城市化发展要求，规范集体资产管理，维护村(居)民的合法权益，根据有关法律和政策规定，结合我区实际情况，制定本指导意见。一、 改制基准日（集体资产共有者资格界定日和清产核资日）。若有约定村规民约或习惯做法的集体收益或征地补偿费分配日的，经民主表决（成员大会三分之二通过） ...
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擅自设置的收费、罚款、摊派、断电、断水等项目，是否存在着违法要求企业履行义务、干预企业合法经营自主权、增加企业负担的内容。对于违背《企业法》、 各级人民政府、人民政府各工作部门要确定一位领导同志主抓。清理文件的工作由各级政府及部门的办公室统一组织，具体工作可由法制机构负责。各级人民政府、人民政府各工作 ...
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。对不设置专门机构的工作，应落实人员负责。改变企业及管理人员套用行政级别的做法，企业一律不定行政级别。第二十一条 企业享有拒绝摊派权。企业有权拒绝任何 工业主管部门责令其改正。第六十条 政府有关部门有不依法履行对企业监督、检查职责，或者有其他非法干预企业经营权的，侵犯企业合法权益的，企业可以向该部门的 ...
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与企业行政平等的主体地位，在政府有关部门监督指导下与企业进行集体谈判或民主协商，签订工资集体合同，以维护企业和职工的合法权益。(三)企业不仅要把工资 ，实行项目成果奖(按重大项目、重点项目和一般项目等来确定获奖额度，并将是否创新作为奖励标准)、科技产品销售收入或利润提成办法；实行技术专利和科技成果折价 ...
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与企业行政平等的主体地位，在政府有关部门监督指导下与企业进行集体谈判或民主协商，签订工资集体合同，以维护企业和职工的合法权益。（三）企业不仅要把 按要素分配方式纳入剩余收益分配制度范围内，杜绝诸如“保底分红”“保息分红”等错误做法；同时，要结合企业内部劳动、人事制度改革，规范集体合同、个人劳动合同劳动 ...
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一定比例吸纳残疾人就业的办法。６．对各类学校的毕业生要逐步改变国家统一分配的做法，企业可根据生产经营需要，在同等条件下优先录用；毕业生也可以自主择业。 签订劳动合同的；（４）滥用分配权，非法克扣或拖欠职工工资，违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的；（５）违反国家有关社会保险的法规、政策，不及时足额 ...
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