、早退，每次扣1分；（十）因公或因私请假，未按市政务服务中心管理办公室的规定提交请假条，每次扣1分。第十五条各窗口单位按照行政审批和市政务服务中心 管理制度，按时作息，勤勤恳恳，任劳任怨。（一）无故迟到、早退、离岗（30分钟）的每次扣2分；旷工每次（半天）扣5分；（二）在上班时间在工作场所吃东西、嘻戏 ...
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教师法》（以下简称《教师法》）等有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于市、县（含区，下同）教育行政部门所属的 全年累计旷工不超过30日，学校可以依法给予必要的处分；经教育无效，教师连续旷工超过15日或者全年累计旷工超过30日的，学校可以依法予以辞退。辞退教师应由学校 ...
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批准，并按隶属关系分别报省、市、县主管部门、劳动部门备案。属于干部晋级的，按照一九八二年一月十七日国家人事局关于发布《国家行政机关工作人员升级奖励试行办法》 劳动或人事部门备案。第十四条对于无正当理由连续旷工的职工，应通知其在规定期限内返回企业。旷工职工在规定期限内返回企业后，如能承认错误，确实悔改 ...
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旷工连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《管理办法》第十四条不得解除劳动合同（三）项的规定不包括女职工在孕期、产期、 水平的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员（正副总经理、总工程师、总工艺师、总会计师以及与这些职务相当的人员 ...
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的企业应纳入医疗保险统筹范围。 16、特别困难的企业可按2000年省政府第58号令的有关规定，申请缓交社保金。 17、财政部门每年安排一定资金用于 、“放长假”、“违法被判刑”人员以及违反《劳动法》或不履行劳动合同、长期旷工未上班的职工，按闽政[2000]266号文件精神进行认真清理。 五、加强企业 ...
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职行为损害公司利益和国有资产权益，提交监事会讨论；（五）履行法律法规和公司章程规定的其他职责。第十三条监事会主席除履行监事职责外，履行下列职责：（一） 重大损失，利用职权为本人或他人谋取不当利益、发生损害监事会形象的行为等严重违反行为规范的；（三）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15 ...
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能上班者，必须请假。对经常迟到、早退、旷工的，要耐心进行教育帮助，并按规定扣发工资。对于违法乱纪、屡教不改的职工，根据情节轻重，要给予处分，直至 。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结一批评一团结”的原则，说服教育，以理服人。 第六十七条大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照 ...
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职行为损害公司利益和国有资产权益，提交监事会讨论；（五）履行法律法规和公司章程规定的其他职责。第十三条监事会主席除履行监事职责外，履行下列职责：（一） 重大损失，利用职权为本人或他人谋取不当利益、发生损害监事会形象的行为等严重违反行为规范的；（三）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15 ...
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制度。职工因故不能上班者，必须请假。对经常迟到、早退、旷工和违犯劳动纪律的，要耐心进行教育帮助，按规定扣发工资。第五十四条企业职工的 形式主义。提倡畅所欲言，各抒己见，实行“三不”主义。解决思想问题，要坚持“团结－批评－团结”的原则，说服教育，以理服人。第七十二条大力宣传计划生育和提倡晚婚，按照国家 ...
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