项目“工资及福利费”内。车间和厂部的管理干部以及辅助生产工人、不直接参加产品生产的工人工资和提取的职工福利费应按有关资料，分别计入“辅助生产”、“车间经费”和“ 、生产、技术等各有关部门既是各项主要技术经济指标的考核者，也是自考者；各职能科室要与各生产车间协力，采取切实的技术措施和管理措施，争取在各项 ...
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控制。综合费用的日常控制，要按费用性质和费用发生地点，划分责任单位进行管理，财务会计部门按预算监督执行。“厂内银行”是监督和控制成本的有效手段， “工资及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业 ...
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采购成本管理和储备资金的合理使用，应尽的主要责任是：(一)制订合理的材料计划价格，对进厂物资，要作到保质、保量、价格合理、努力降低物资的采购成本； ，重油，煤气等。(四)动力：基本生产工艺用电。(五)生产工人工资：基本生产车间直接从事操作工人的工资和工资性质的各种津贴。(六)提取的职工福利基金；按现行 ...
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列入成本。 四、停工窝工期间支付的施工生产工人工资 ， 提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿后的净额，列入成本。 五、坏帐 各项技术组织措施的经济效果负责。 第四十七条企业财会部门对成本管理的职责是： 一、制定企业的成本管理制度； 二、参与制定内部各项费用定额、储备定额 ...
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确定招工条件；招收农村户口的，按照省政府有关规定，经过批准，可录用为农民合同制工人。企业有权决定用工形式，但必须实行合同化管理或全员劳动合同制。企业职工调动 比例降低厂长、其他厂级领导和职工工资。限期内仍不能扭亏的，由政府主管部门对企业领导班子作必要调整，厂长和其他厂级领导要予以免职或降级、降职。企业 ...
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方式、利益分配、抵押担保、债权与债务处理及违约赔偿等内容的租赁合同。第十一条承租人（集体承租的指代表）如不是租赁前的法人代表，须持变更企业法人代表申请 企业作为保证金，待租赁期满后兑现。第十九条承租人在租赁期间保留工资级别（档案工资级别）、原干部或工人身份、待遇，享有晋级权。第六章合同的变更、中止和 ...
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的产品，由国家指定的单位予以包购包销，不予包购包销的，或不按合同时间提货的，企业有权自行销售或按合同规定要求赔偿损失。（３）企业有权自行选择物资供货单位、 福利的增减。企业应按规定建立工资储备基金，做到以丰补欠。（５）企业经营性亏损，由企业承担。试点企业原是亏损企业的，要按照签订的扭亏目标责任制，逐步 ...
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方企业或者政府指定的单位要求赔偿经济损失。除国务院计划部门和省政府计划部门直接下达的，或者授权有关部门下达的指令性计划外，企业有权不执行任何部门下达的指令性计划 的条件和时间。企业各类人员的工资待遇可以与学历、职称、资格脱钩。企业有权决定对有重大贡献的技术人员、管理人员和工人给予特殊奖励。对职工征收的 ...
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及时、足额地向国家缴纳税金、费用和利润。工资等个人开支，要严格按照国家规定渠道列支，不得乱挤、乱摊成本；凡不按规定而造成企业虚增利润甚至虚盈实亏 十八条按照政企职责分开原则，进一步改革政府行政管理体制，转变政府职能。政府的职能是：规划、协调、监督、管理、服务。 规范政府与企业的管理关系，政府不直接干预 ...
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法规、规章或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十三条监事在任期内不履行监督义务，致使公司利益、股东利益或者职工利益遭受重大损害 上级党组织要求或工作需要随时召开。4、实行党风廉政建设责任制，党员特别是党员领导干部要带头廉洁自律，坚决抵制和纠正各种腐败现象和不正之风。第二十五条公司 ...
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