管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术 有关部门制定的行政规章和其他行政性文件的内容，与本办法相抵触的，一律以本实施办法为准。 第三十七条《条例》有明确规定、本办法未涉及的其他事项， ...
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上岗合同；对管理人员、技术人员实行聘任制。所有职工（包括厂级领导）在什么岗位，受聘什么职位，享受什么待遇。解聘、落聘或辞聘，一般不得保留原来的待遇。第十三条 本办法发布前省政府发布的规章和其他文件的内容，凡与本办法相抵触的，以本办法为准。第三十三条本办法由省经济体制改革委员会负责解释，省经济委员会会同 ...
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技术人员。凡未被聘用的管理人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业 办法发布前自治区人民政府制定的规章和其他规范性文件，内容与本办法相抵触的，以本办法为准。第三十五条本办法由自治区经委负责解释，并全同自治区有关部门 ...
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已进行过清产核资工作的企业，为了避免工作重复，可在原有工作基础上按“缺什么、补什么”的原则进行必要的资金核实完善工作。第十七条农村信用社按下列规定进行 １９９４年的资产清查、价值重估和产权界定结果为基础，以１９９７年３月３１日的资金实际占用量为准，按照国家统一制定的清产核资政策和要求，进行必要的调整和 ...
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遵照执行。执行中有什么问题和建议，请及时上报总行建经部，以便进一步完善。建立国营大中型施工企业统一报告制度，涉及面广，工作量大，技术性强，是一项十分繁重的 大中型施工企业报告的有关工作。企业内部机构分布在不同省、市、区县的，以企业基地为准确定其辖区。四、报告的内容和方法：１、报送国营大中型施工企业基本 ...
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管理者，又是国有企业的资产所有者，具有双重身份和职能，推动国企改革，政府责无旁贷，这不是什么行政干预，而是政府应有的职权，按照谁所有谁决定的原则，国有企业改革的 的规定不一致的，从本通知下发之日起，以本通知规定为准。 四、明确目标任务，共同打好国企改革攻坚战今年是贯彻落实党的十五届四中全会精神的第一年 ...
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遵照执行。执行中有什么问题和建议，请及时上报总行建经部，以便进一步完善。建立国营大中型施工企业统一报告制度，涉及面广，工作量大，技术性强，是一项十分繁重的 大中型施工企业报告的有关工作。企业内部机构分布在不同省、市、区县的，以企业基地为准确定其辖区。四、报告的内容和方法：１、报送国营大中型施工企业基本 ...
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，应改为其他类型公司，工商登记机关不予办理股份有限公司重新登记。规范工作中遇到什么问题，请及时向省体改委和省工商局反映。广东省人民政府一九九五年八月二十八日附： 内达到要求。(二)公司注册资本要达到法定最低限额并为实缴资本。以上年未公司资产负债表为准进行验资。未达到最低限额的，要在规定限期内补足。(三 ...
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应改为其他类型公司，工商登记机关不予办理股份有限公司重新登记。规范工作中遇到什么问题，请及时向省体改委和省工商局反映。 广东省人民政府一九九五年八月二十八日 附： 达到要求。(二)公司注册资本要达到法定最低限额并为实缴资本。以上年未公司资产负债表为准进行验资。未达到最低限额的，要在规定限期内补足。(三 ...
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，我们制发了《国营施工企业成本管理实施细则》，现发给你们，请按照执行，执行中有什么问题，请及时告诉我们。 附件： 国营施工企业成本管理实施细则 第一条根据国务院发布的《 应以月为计算期。 第三十一条实际成本中耗用材料的数量，必须以计算期内实际耗用量为准，不得以领代用。已领未用的材料，应及时办理退料手续 ...
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