领导职务的人员，不得参与下属企业的内部员工持股。22.员工和经营者持股享受优惠政策要有明确的适用时间。在2001年1月1日以前已经实行员工和经营者持股的 选择不同的退出方式。对于无竞争优势、无主导产品、无发展前景的企业，不论在什么领域，不论规模大小都要一律放掉，坚决退出。对于一般竞争性领域的国有企业， ...
//www.110.com/fagui/law_256551.html-了解详情
领导职务的人员，不得参与下属企业的内部员工持股。22.员工和经营者持股享受优惠政策要有明确的适用时间。在2001年1月1日以前已经实行员工和经营者持股的 选择不同的退出方式。对于无竞争优势、无主导产品、无发展前景的企业，不论在什么领域，不论规模大小都要一律放掉，坚决退出。对于一般竞争性领域的国有企业， ...
//www.110.com/fagui/law_39762.html-了解详情
法人经营。第二条 继续鼓励企业大胆探索，各地要从实际出发，什么办法、什么形式能把企业搞好搞活，就采用什么办法和形式。在具体操作时，要设计不同方案进行论证、 优惠政策不变；改组为股份合作制的企业，还要比照新办集体企业享受税收优惠政策，经市、县人民政府批准，企业所得税在1至3年内可以先征后返还。股份合作制 ...
//www.110.com/fagui/law_241583.html-了解详情
提供信贷支持。各商业银行要用足用活国家信贷政策，对产品有市场、发展有潜力、经营有信誉的企业，积极向上争取信贷优惠政策，采取批量授信和预授信等方式， 二）成长期企业培植措施成长期企业是指已经具备部分信用评级条件的企业，要按照“缺什么，补什么”的原则进行培植，使企业尽快达到A级信用企业评级标准。1．在政策 ...
//www.110.com/fagui/law_302863.html-了解详情
更多、更稳定的劳务输入基地。充分发挥社会职介机构在引进人才方面的积极作用，及时为企业引进高层次、有一技之长的实用型人才。组织企业到劳动力富余地区招工或委托就业服务机构代理招工，经常性、有计划地引进外地劳动力。认真落实招工、用工优惠政策，切实解决好引进人才的家庭安置、子女 ...
//www.110.com/fagui/law_303732.html-了解详情
群众的意见，规范操作，注重实效。加大兼并破产力度，对一部分长期资不抵债、无论采取什么办法都难以搞活的劣势企业，要果断地采取兼并破产措施，力争用两年的 基础。加快对外对内双向开放，促进国有资产联合重组。实行更为开放，更为灵活的优惠政策，吸收国内外企业的雄厚资金和民间资金、优良项目、先进技术设备、管理机制 ...
//www.110.com/fagui/law_205741.html-了解详情
积极开拓国内外市场，除国家明文规定的外，适合发展什么就发展什么，不受限制；只要产品质量高，销路好，又有治理污染和保护环境、资源的可靠措施，项目 组织形式，是社会主义公有制的组成部分，享受国家、自治区和我市给予乡镇集体所有制企业的各种优惠政策。今后新办的乡镇、村(街、村民小组)集体企业一般应办成具有独立 ...
//www.110.com/fagui/law_243348.html-了解详情
“四不限”政策，在符合国家产业政策，有市场、有效益、无污染的前进下，放手、放开发展个体私营经济，能发展什么就发展什么，能发展多快就发展多快。要 ，其安置下岗职工从事社区服务的，享受省规定的对国有企业下岗职工再就业税收优惠政策。进一步简化小额纳税户的纳税手续，大幅度放宽小企业开办条件，简化小企业申办手续 ...
//www.110.com/fagui/law_40681.html-了解详情
富余人员兴办经济实体，不核减原企业的工资总额，享受自治区规定的关于劳动服务企业的税收优惠政策；资金确有困难的，银行应予支持，执行国家基准利率。还贷有困难 凡未被聘用的管理人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html-了解详情
、职工三方满意，不受条条框框约束，不在企业性质和具体形式上争论，什么形式、什么办法都可以尝试。(一)提倡职工全员持股但不平均持股，鼓励经营者 后的企业与原有乡村企业同样享受省政府黑政发【1997】76号文件规定的各项优惠政策，履行向乡镇企业主管部门上缴管理费的义务。(五)搞好阶段性总结。在企业改制过程 ...
//www.110.com/fagui/law_277180.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务