的调整。２７．国家对企业的分配，继续实行利润留成、盈亏包干、利改税三类办法，分别有以下十种形式：（１）全额利润分成。（２）计划利润留成和超计划利润分成 的，一般应以一九七九年、一九八０年、一九八一年三年为基数，个别的也可以适当调整。为了贯彻奖勤罚懒的原则，对那些特别努力、各项技术经济指标先进、经营管理 ...
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董事、监事和高级管理人员资格的限定章程须包括具有下列内容的条款：(1)非自然人没有资格成为公司董事、监事。(2)被裁定违反股票发行与交易管理的规定，或其它 标准编制。如该等财务状况报表与按(本款(2)项)规定编制的财务状况报表有重要区别的，该等财务状况报表须注明该等区别。(4)如果按(本款(3)项) ...
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编制。如该等财务状况报表与按＜本款（２）项＞规定编制的财务状况报表有重要区别的，该等财务状况报表须注明该等区别。（４）如果按＜本款（３ 收到该要求后应尽快召集股东临时会或类别股东会议。如董事会在收到该要求后三十日内没有发出召集会议的通知，提出该要求的股东可以自行召集会议，召集的程序应尽可能与董事会召集 ...
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股东会议的通知。第五十八条 因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决议并不因此无效。第五 )对该类别股份的转让或所有权加以限制或者增加该等限制；(九)发行该类别或者另一类别的股份认购权或者转换股份的权利；(十)增加其他类别股份的权利和特权；(十一)公司 ...
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股东会议的通知。第五十八条 因意外遗漏未向某有权得到通知的人送出会议通知或者该等人没有收到会议通知，会议及会议作出的决议并不因此无效。第五 )对该类别股份的转让或所有权加以限制或者增加该等限制；(九)发行该类别或者另一类别的股份认购权或者转换股份的权利；(十)增加其他类别股份的权利和特权；(十一)公司 ...
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十项物资。凡主要原材料和能源消耗定额低于上年实绩，定额先进，并有科学的计量手段和严格的考核办法，都可按节约价值的一定比例提取节约奖。企业年初就应 属于行政性的公司，从行业管理角度看又没有存在必要的，坚决撤销。要允许企业退出所在公司，自找“婆婆”，参加别的公司，或与别的企业联合经营。衡量经济实体的标准是 ...
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、保息、保分红)，股息远高于银行存款利息，失去了股票的意义和作用；个别的还把设置企业内部职工股变为扩大奖励的手段。在内部管理体制上，多数企业的股东会、 内幕交易。笼统地讲反对投机，界限很难把握。对此，许多国家都还没有一套有效的办法。国家体改委准备同中国人民银行一起下功夫进行研究，确保股票市场的健康发展 ...
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经验，加强目标成本管理，首先要提高思想认识，积极转变观念。没有适应社会主义市场经济要求的经营观念就不会有相适应的经营管理，目前一些企业经济效益不好，甚至亏损， 目标成本=该产品的市场价-目标利润-企业应摊的管理费。否决是完不成成本指标。别的工作干的再好，也要否决全部奖金。以成本和效益决定分配和干部业绩 ...
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各地区各部门可在职权范围内制定推进建立现代企业制度工作的政策、措施和办法。有特殊问题确需帮助解决的企业，由同级政府按照“一企一策”的原则办理 不合理、严重污染的中小企业要进行整顿和关、停、并、转；对资不抵债、没有发展前景的中小企业实施破产。鼓励各类中小企业，特别是非公有制企业兼并、收购公有制中小企业。 ...
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规定，制订本准则。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 凡根据《收购办法》负有制作被收购公司董事会(以下简称董事会)报告义务的人(以下简称“报告人”)，应当按照本 利益角度考虑的，该建议是客观、审慎做出的；(三)董事没有任何与要约相关的利益冲突，如有利益冲突，相关的董事已经进行了回避。第十九条 董事会 ...
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