围绕重点产业和重点产品，通过技术创新，开发技术含量高、产品有市场、有效益的新产品，加快产品结构调整的步伐。８．产品结构调整方向。要紧紧围绕我省烟草及配套 集体合同的企业，应当坚持定期平等协商，合同期满前三个月，应当酝酿新一轮的合同签订。尚未签订集体合同的企业，应当尽快建立平等协商制度，在平等协商的基础 ...
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行生效。第九条企业应依照国家法律、法规制定本企业的规章制度。可以根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除职工。第十条企业 证明材料；(四)向监事会提出制止、纠正和处理违反财经法纪事项的意见，向董事会提出改进管理、提高效益的意见；(五)对严重违反财经法纪和严重失职造成重大经济损失 ...
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合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《四川省集体合同条例》等有关法律法规，经市政府同意，现提出如下意见：一、统一思想，增强加快推进工资集体协商 的劳动生产率和效益的增长而增长，随政府发布的企业工资指导线提高而提高的工资增长机制；完善通过职代会、厂务公开栏等渠道及时向职工公开企业工资专项集体合同履行等 ...
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物质限制（RoHS）指令将正式执行。为迎接这个挑战，适应国家和欧洲相关环保法律对企业产品绿色无铅化要求,公司启动了ROHS信息化项目。项目主要内容：1、在 瓶颈问题，减轻工人劳动强度，提高公司生产能力、产品质量，预期产生的效益有：1、提升关键工序的生产能力，解决生产瓶颈问题；2、提高产品质量，降低产品 ...
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经济效益下降，足额支付职工工资有困难，确需降低工资时，应按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方 部门审核确定；子公司、分公司经营者基本年薪，分别由子公司董事会和总公司确定。经营者效益年薪依据其经营业绩和企业效绩评价指标体系合理确定。对盈利企业主要考核 ...
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、奖励。凡不按规定提足折旧基金和大修理基金、虚增利润而多得用效益工资要扣回来。企业完不成承包任务一律不得动用折旧基金、大修理费进行抵补，凡 合法权益的责任落实到发包方，发包方有责任制止侵害企业权益的行为。承包合同一经签定就具有法律效力，政府监督部门要对发包方的履约情况进行监督。九、采取切实措施，认真 ...
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一期承包实绩，参照全省或本地区同行业平均资金利润或已达到的企业升级标准，以及企业技术改造任务的轻重、预期效益的升降等因素合理确定。对前期承包基数明显偏低， 完善承包合同，体现包保配套。合同条款要符合法律规范，在签订新一轮承包合同时，既要有企业承包指标，也要有发包方对外部条件的保证指标。目前全面推开尚有 ...
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经济效益下降，足额支付职工工资有困难，确需降低工资时，应按《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定，及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方 部门审核确定；子公司、分公司经营者基本年薪，分别由子公司董事会和总公司确定。经营者效益年薪依据其经营业绩和企业效绩评价指标体系合理确定。对盈利企业主要考核 ...
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总额的提取要切实随企业经济效益状况按比例浮动，取消效益下降工资总额只下浮２０％的办法。４．完善工资基金管理办法。企业应按国家有关规定行使工资总额使用权，并 七条的规定承担行政和法律责任：（１）侵犯企业用人自主权，越权干预企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同， ...
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上，可通过内部考试、考评、择优录用，并逐步实行职工持证上岗，签订相应的岗位合同。企业对富余的人员应以内部消化为主，可以采取发展第三产业，兴办集体生产性的劳动 劳动行政部门备案。（６）企业有权在根据核定的工资总额内，自主决定工资制度、工资形式和奖金分配办法。企业的工资和奖金随效益的高低上下浮动，发放时下 ...
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