，在清算组的组织下，做好财产清算工作。与企业解除劳动关系未就业职工，直接到社保部门办理失业登记手续。职工安置后，需对企业资产、债权债务进一步进行清理 转到本人居住地（街道或社区）党组织管理，人事档案转到当地人才交流中心或劳务市场管理。职工的党组织关系暂时不能转走的，委托协会分党委管理，待有关政策明确后 ...
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单位接收的，原身份为干部的，到市人才交流服务中心登记，由该中心协助推荐工作；原身份为工人的，企业应将其档案转到本人户口所在街道，该工人应到 辞职后其工龄可连续计算.如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁，对仲裁决定，有关各方必须执行.必要时，可以由当地 ...
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，可按职工工龄、岗位、贡献大小分解到个人，视为职工个人股投入。 15、企业改制时，离退休人员的医疗费，按当地离退休人员上年平均医疗费支出标准预留10年( 多方式安置职工。一是领取一次性经济补偿金，与企业解除劳动关系，档案交由人才交流中心或劳动就业中心管理；二是以经济补偿金折股置换身份，不再保留国有职工 ...
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留在民营科技型企业中从业的，其原身份不变，工资停发，人事档案和行政关系转人才交流中心。6、携带科研成果和专利技术创办民营科技型企业，其无形资产 毕业生，可按赣府发(1994)25号文件和赣人职发(1995)5号文件规定，到当地民营科技主管部门申请评定专业技术职称。10、各级金融机构要积极支持民营科技型 ...
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五是其它合法收入。专项资金主要用于小企业信用担保机构的资本金。各级政府要结合当地小企业的发展需要和地方财力情况，编制年度和3年财政援助资金计划。财政援助 服务。要充分发挥各地的人才交流中心和职业介绍所的作用，为小企业提供企业所需的经营管理、生产技术人员、技术工人的职业介绍和档案寄存服务。各地劳动部门的 ...
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通过剥离，由当地政府统筹安排，整体移交给政府有关部门管理。移交条件暂行不具备的，继续由改制后企业专项管理。对职工食堂、职工培训中心等为企业自身 元的工本费收取。(十三)省级人事部门及其人才交流机构要积极为企业的经营管理人员和专业技术人员提供各项人事代理服务，包括代管人事档案、按照有关规定保留人员的原有 ...
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支持，服务中心要以其他社会服务组织互为补充、相互支持，可接受政府委托，承担引导、联系、组织社会中介服务组织为中小企业提供服务，促进中小企业对外合作与交流。１８ 转入人才市场进行管理；３．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；４．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。 ...
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