第一条为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人广泛就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《江西省按比例安排残疾人就业办法》和《九江市保障残疾人合法权益的规定》， 中心（站）要积极向机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织介绍、推荐残疾人就业。第十一条机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织应当按照本办法 ...
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经营状况联系起来，充分调动广大职工的劳动积极性；（３）坚持责权利相统一，依法保障劳动关系双方的合法权益，强化职工对企业劳动管理的民主参与和民主监督；（４ 少数民族人员、残疾人，不按国家法规、政策规定招收退出现役的军人的；（２）滥用用人权，违反国家法规、政策规定辞退、开除职工及解除、终止同职工的劳动合同 ...
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职工签订劳动合同，并办理购买养老、医疗、工伤保险等社会保障，根据其身体功能障碍安排适当的工作岗位，及提供方便残疾人的生活环境，维护残疾职工的合法权益。二、认真落实税费减免政策。各级税务机关要认真落实国家关于福利企业的税费减免规定，及时为福利企业办理减免税费，帮助企业尽快回笼资金，促进企业生产经营 ...
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财政局 市财政局33 深圳市发行集团 深圳市财政局 市财政局34 好时光酒店管理有限公司 深圳残联中医康复中心 市残疾人联合会35 深圳市残联民爱实业发展有限公司 深圳市残疾人劳动就业服务中心 市残疾人联合会36 深圳市残联民爱物业管理有限公司 深圳市残疾人劳动就业服务中心 市残疾人联合会37 ...
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保障金的，由单位提出申请，经同级招商部门签署意见，报同级财政部门会同残疾人联合会审批后，三年内可以缓缴或减免。第十三条无正当理由逾期不缴纳或者不足额 处理。第十四条按比例安排残疾人就业工作，应纳入行政执法和劳动监察范围，依法保障残疾人劳动就业的合法权益。第十五条残疾人就业保障金专项用于下列开支：(一) ...
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企业制度为目标，以'三个有利于'为标准，严格资产评估和产权界定，落实好债权债务，保障职工合法权益，防止国有资产流失，实事求是，因企制宜，努力探索公有制经济的 劳动岗位，上岗率达到80％以上；5、企业的安全生产条 件适合残疾人的生理状况，有必要的劳动保护措施；6、管理制度完善，健全'四表一册'(企业基本 ...
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的老年人，帮助做好上述人员个人支付的医疗费用的补助工作。残联部门负责重度残疾人的界定，帮助做好重度残疾人个人支付的医疗费用的补助工作。公安部门配合开展城镇 部门、医疗保险经办机构和劳动保障事务所（站）及其工作人员滥用职权、玩忽职守，损害参保人员合法权益，或者造成居民医保基金流失的，依法、依纪给予党政纪 ...
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保护和扶持社会福利企业,加强对社会福利企业的管理,维护残疾人的合法权益,根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规： 企业实行年检制度。民政、税务部门每年对社会福利企业验审一次。对验审不合格的,责令其限期整改。整改后仍不合格或者不在规定期限接受验审的, ...
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承包基数和分配比例。不论采取哪种承包形式，都应保持社会福利企业的性质，维护残疾职工的合法权益。承包合同既要有经济指标，又要有社会效益指标。签订承包合 业务取得的收入免交营业税；从事商业经营而营业额较少，纳税后有困难的，可享受定期减免税照顾。2.安置残疾人的企业，残疾人员占职工总数10％至35％以下的， ...
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在民办社会福利机构内安置城市“三无”对象、农村五保对象、低保对象和生活困难的老年人、残疾人、孤儿和弃婴，各级政府应按当地标准支付其生活、照料服务等费用。 收费的有关规定。(十八)依法保障民办非企业单位及职工的合法权益。在平等协商的基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤 ...
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