１日起施行。最高人民法院２００２年７月３０日最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》为正确适用《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称企业破产法） ：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款 ...
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规定的指令性计划出口产品外，需要进出口的产品，由外贸企业与生产企业签订供货合同，收购价格实行双方协商办法或由企业直接参与同外商谈判确定。自治区外经贸主管部门 机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位 ...
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关于原北京市北协建设工程公司第三工程处起诉北京市北协建设工程公司解除挂靠经营纠纷是否受理问题的请示》内容一、案件主要事实起诉人北京市北协建设工程公司第三 。第四十一条规定：“法人非依法设立的分支机构，或者虽依法设立，但没有领取营业执照的分支机构，以设立该分支机构的法人为当事人。”也就是说，只有合法成立 ...
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行政管理部门办理登记手续，变更企业法定代表人。第二十八条 租赁企业原领导班子成员没有中标者(含未被选为合伙经营者)，原则上由承租者按其本人特长安排适当工作， 合同，有关事宜双方协商解决。第三十六条 租赁合同由工商行政管理部门实行统一管理。如租赁合同发生纠纷，双方当事人应首先本着互相谅解的精神，及时协商 ...
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精神，根据国有资产管理的法律法规和国家国有资产管理局《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》的要求，以及自治区加强国有资产监督管理的有关规定，进一步理顺 按股份制企业进行改组改造，共同出资、共享利益、共担风险。 二、关于企业劳动人事管理问题(一)对国有及国有控股企业以各种名义和方式兴办的非国有企业， ...
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医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的，从 仲裁制度，及时采善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导，明确责任，狠抓落实 33．当前国有企业的困难和问题，不是一个单纯的 ...
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以下简称企业破产法），根据企业破产法和审判实践经验，现就破产诉讼中的若干问题提出如下意见：一、管辖１、企业破产案件由债务人所在地人民法院管辖。债务人所在地 条第一款第（一）项中的“费用”，包括破产企业留守人员的工资和劳动保险费用以及清算组的必需费用。６７、清算组应当根据清算结果制作破产财产明细表、资产 ...
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，按标准组织生产，二年内无重大质量问题。第十二条 二年内企业及其法定代表人均无违法犯罪记录。第十三条 二年内企业没有因债务纠纷做被告并败诉。第十四条 后，分送同级相关部门审查(金融机构、财政、工商、税务、质监、统计、安全生产、劳动、环保、公安、法院)。第二十一条 相关部门在接到申报材料15天内提出审核 ...
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和发展等方面，都还存在许多需要解决的问题，一些地区和部门对中小企业的改革和发展还存在着疑虑，还没有引起足够的重视。各级政府和部门要进一步解放思想 合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动 ...
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的生产生活条件（十八）各有关部门必须高度重视农民工生产安全和职业病防治问题。使用农民工的单位，必须按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产 、抵押金、扣押身份证。用人单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订 ...
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