中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等有关法律、法规，结合本市 合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的解决、违反合同的责任，以及经双方约定的其他内容。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体 ...
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2006年7月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过)第一章总则第一条为改善中小企业经营环境，维护中小企业合法权益，引导中小企业以科学发展观 工作，为中小企业提供创业培训、管理咨询、融资指导、技术创新、风险防范、企业诊断等方面的信息和服务。第十一条县级以上人民政府应当在城乡建设规划 ...
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使用，创造安全、文明、和谐的社区环境，根据国务院《物业管理条例》、《浙江省物业管理条例》、《杭州市物业管理条例》和《杭州市物业维修基金和物业管理用房 处2000元以上20000元以下的罚款。第五十条物业管理企业违反本办法规定，不履行物业管理服务合同或者履行合同未达到规定标准的，应当承担相应的违约责任； ...
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意见和建设单位出具的工程招标邀请函即时办理进杭备案手续。在浙江省重大建设工程交易管理中心参与投标的企业，中标后可持《省重点建设工程中标通知书》即时办理进杭 的《建筑业统一发票（代开）》进行工程价款结算的；（八）发生扰乱或严重违反招投标秩序、进行商业贿赂、违法分包工程等建筑市场违法违规行为的；（九）未 ...
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十)根据董事会决定，签发公司高级管理人员任免文件;(十一)向董事会提名进入控股、参股企业董事会的董事人选;(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下，对公司 十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订聘任合同书，明确 ...
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聘用境外人员担任工作人员，应当在办理就业登记手续后，持聘用合同报登记机关备案。第十三条 外国企业常驻代表机构登记证的有效期为1年。逾期需要继续常驻的，必须 外国企业常驻代表机构有下列情形之一的，由登记机关根据情节轻重分别给予处罚：(一)违反本办法第三条规定，直接从事经营活动的，责令其停止经营活动，并可 ...
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有以下情况发生的，实行一票否决：非法使用童工；发生重大安全生产责任事故；违反劳动保障法律法规的规定，发生影响社会稳定的事件。 三、方法步骤全省创建活动 县(市、区)授予称号。省级劳动关系和谐企业原则上每两年评选表彰一次，由省创建活动领导小组授予“浙江省劳动关系和谐企业”称号，并予以通报。创建活动的结果 ...
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虚开增值税专用发票，迟申报、未申报，纳税人信誉等级等信息；劳动保障部门提供企业缴纳社会保险，拖欠职工工资，违反劳动法律法规情况等信息；环保部门提供环保模范 荣誉记录等。(五)不良信用记录：偷逃骗抗税，制假售假，恶意逃废债务，利用合同诈骗，不正当竞争，侵犯消费者合法权益等违法情况及受行政处罚情况。(六) ...
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(七)企业住所或经营场所使用证明；(八)其他有关文件、证明。申请设立外商投资企业还应提交合同、投资者的资信证明，董事会、董事、经理的有关证明文件。法律、法规 。逾期不提出复议和诉讼又不缴纳罚没款的，依法予以强制执行。第三十五条 登记机关工作人员违反本办法，严重失职、滥用职权、营私舞弊、索贿或者侵害企业 ...
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聘用境外人员担任工作人员，应当在办理就业登记手续后，持聘用合同报登记机关备案。第十三条外国企业常驻代表机构登记证的有效期为1年。逾期需要继续常驻的， 企业常驻代表机构有下列情形之一的，由登记机关根据情节轻重分别给予处罚：(一)违反本办法第三条规定，直接从事经营活动的，责令其停止经营活动，没收非法所得， ...
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