的１７年。“六五”时期，通过全面整顿，加强了企业领导班子建设，改善了各项管理基础工作，为不断深圳企业改革、推进管理现代化创造了有利条件“七五”时期开展的“ 等有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题，应 ...
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权益，巩固和发展国有经济，根据宪法有关规定和法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区的实际，制定本条例。第二条本条例所称国有资产是指深圳市、区人民政府 国有资产管理的法律、法规和规章制度的执行情况，依法处罚违法行为；（四）决定国有资产运营机构的设立、变更和终止；（五）确认国有独资企业和国有控股企业 ...
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，建立适应社会主义市场经济的现代企业制度，规范企业的组织和行为，依照《中华人民共和国公司法》及《深圳经济特区股份公司条例》、《深圳经济特区有限责任公司条例》等 支持工会维护员工的合法权益。公司研究决定生产经营的重大问题和制定重要的规章制度时，应当听取工会和员工的意见和建议。第三十三条 公司应当依法为 ...
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要建立规范的工作流程，完善相应工作机构；建立协调监督机制，制定配套规章制度；建设专业人才队伍，保障企业信用体系建设持续、协调发展。三、建设的主要措施（一）明确 ，加快本地网络资源和信息资源整合和利用，最大限度地避免重复建设。广州、深圳、汕头、惠州、潮州、揭阳等市要按照业务规范要求，对已建成的企业信用 ...
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，维护和保障集体资产所有者的合法权益，促进集体所有制经济的发展，根据有关法律法规的规定，结合深圳实际，制定本规定。第二条本规定所称城镇集体所有制 企业经理的收入，包括基本工资和效益工资；(七)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(八)审议并决定超过人民币五万元的财产捐赠；(九)法律、法规和 ...
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会计和出纳员，健全财务管理制度。会计由市政府配备，出纳员由聘用人员兼任，上海、深圳联络处实行财务报账制。第八条驻外联络处根据工作需要可自行聘用人员，聘用 第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任负责制。要强化内部管理，建立健全各项规章制度。第十一条请示汇报制度。驻外联络处要主动、定期向主管部门汇报工作 ...
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