决定时,应当说明理由。企业申办人对政府有关主管部门的决定不服的,可以向深圳市人民政府行政复议办公室(以下简称复议机关)申请复议,也可以直接向人民法院提起诉讼。第 自主决定对企业员工的聘用,有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市 ...
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第三条市属企业的富余员工问题应按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》等法律、法规、规章解决 期间,企业按月发放一定数额的生活费,生活费标准由企业自行确定,但不得低于深圳市上年度最低工资标准。企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老 ...
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签订集体合同制度的顺利开展。为加强领导,拟成立深圳市推行平等协商和签订集体合同制度领导小组。组成人员如下:组 长:李容根 市委副书记副组长:刘秋容 市 利益一致的原则,保持和谐稳定的原则。集体合同的内容应当包括:企业的发展目标和职工为之努力工作的义务、劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、 ...
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人员的调入。对有国家级重大发明创造的人才以及具有特殊技能的高级技工调入,深圳市劳动人事部门予以优先审批和办理手续。需要借聘内地科技人员可放宽数量限制并优先 项目,海关可发给“专用清单”,货物进出口时实行通道报验,按月集中报关,合同执行完毕予以核销。(五)高新技术企业进出口的应税货物,海关可先予放行,并 ...
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1995年11月3日通过,现予公布,自1996年1月1日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九五年十一月三日深圳经济特区企业技术秘密保护条例(1995年11月3 二)负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的;(三)企业违反劳动合同,提前解雇员工的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或无正当 ...
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定期对年金基金的投资绩效进行评估,对未达到预期收益目标的投资管理人可按合同规定提出投资策略调整要求或进行更换。账户管理人应提供完善的账户管理功能,委托人 有关费用等。(七)市劳动保障行政部门定期或不定期对企业年金基金管理运营情况进行检查。我市建立企业年金方案的企业和参与深圳市企业年金基金管理的受托人、 ...
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,呈报查验审核;(4)经审核同意后,用人单位与新招合同制工签订劳动合同,办理劳动合同鉴证;(5)领取《招收合同制工人迁移户粮通知书》;(6)缴交城 》;(2) 《深圳特区临时用工登记本》和《干部暂住户口指标管理手册》;(3)深圳市户口员工花名册(附身份证号码)。 四、为做到职能到位,我局决定刻制以下 ...
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市财政局34 好时光酒店管理有限公司 深圳残联中医康复中心 市残疾人联合会35 深圳市残联民爱实业发展有限公司 深圳市残疾人劳动就业服务中心 市残疾人联合会36 深圳市残联民爱物业管理有限公司 深圳市残疾人劳动就业服务中心 市残疾人联合会37 深圳市残联园林绿化工程有限公司 深圳市残疾人劳动就业 ...
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精、小而尖、小而特、小而优”产品生产并成长性强、发展潜力大且在深圳市注册的各种所有制中小企业。被担保企业要求技术新、有市场、信誉好并具有二年以上 监管会批准,逐步开展技术改造贷款、技术创新贷款以及融资租赁、货物运输、购销等经济合同的担保。市担保中心不对外汇贷款担保。 第十四条 担保方式:担保中心与贷款 ...
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(七)推进企业社会责任标准化建设。根据有关法规,结合深圳实际,探索研究制定深圳市企业社会责任的“评价准则”,鼓励、支持有公信力的行业组织、商会和其他社会 工作,提高工会组织的覆盖面;支持工会依法通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护员工劳动权益;支持工会依法代表和组织员工参与本单位的民主决策、 ...
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