企业自主招收。第十一条落实人事管理权－－煤炭部管理大型、特大型国有重点煤炭企业的党政正职，其他煤炭企业和公司的党政正职按隶属关系下管一级的原则管理。－－ ，一经发现，限期扣回，并追究领导责任。第十九条煤炭企业全面完成当年承包任务，煤炭工业管理部门按合同规定对企业经营者加发承包报酬；连续三年全面完成承包 ...
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人，转产分流实现自负盈亏１０万人。２、“九五”期末国有重点煤矿煤炭生产人员控制在１００万人以内；煤炭基建施工企业人员由目前的３７万人，通过精简分流逐步 合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。２、在企业内部建立 ...
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数据准确、一致。除产量指标外，各指标可采用快报数。2.当月预报方法：重点企业信息系统要求每月25日前预报当月各指标完成情况，根据计调度[1990]1102号文件 条件供应情况：电：按能源部下达的双保企业中用电计划数填报；煤炭：以煤炭订货会签定合同用煤计划数填报；钢材、木材、水泥、油品：按物资部下达的“ ...
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人，转产分流实现自负盈亏10万人。2、“九五”期末国有重点煤矿煤炭生产人员控制在100万人以内；煤炭基建施工企业人员由目前的37万人，通过精简分流逐步 合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与劳动者建立和解除合同；衰老报废矿井依据《劳动法》规定，可以进行经济性裁员。2、在企业内部建立 ...
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第一产业生产的职工逐步做到自养有余、自我发展创造条件。 6、因地制宜，选准重点，综合发展。煤矿发展第一产业要按照客观规律以及不同地理自然条件，因地制宜，宜 变；在劳动制度和养老保险制度等改革中，与原企业职工一视同仁，签订劳动合同，缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包的土地等生产资料 ...
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五个关系国家经济命脉的重点骨干企业作为生产调度管理信息系统信息采集点。主要包括“双保”企业以及全国的利税大户和企业集团等，它们分布在煤炭、石油、电力、 的实际生产能力。１０．国家指令性计划数指本年度国家对相应产品下达的指令性计划合同量。１１．上年全年工资总额指上年全部职工年工资总额（含浮动工资及奖金） ...
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关系的原则，明确煤炭部和有关省人民政府对东北煤炭工业的管理职责。内蒙古东部地区国有重点煤矿划归内蒙古自治区区级煤炭管理机构管理。 二、煤炭部要尽快商有关部门 。煤炭部代表国家全权处置国有资产和资金的具体交接事宜。以东煤公司名义对外签订的一切经济合同及债权、债务由煤炭部组织清理。 五、目前，东北地区的 ...
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排队，分别满足和基本满足它们的用电问题。供电部门要和当前的重要企业签定供电合同，确保用电指标的兑现，对连续性生产的企业，要尽可能均衡供电。 原材料、燃料 这方面的工作的检查，一经查出严肃处理。 附：全市必保和优先安排的重点企业名单(62个)煤炭企业(21个)：北岩煤矿 莒山煤矿望云煤矿 伯方煤矿 大阳 ...
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运作、项目带动，促使全省矿产资源和采选冶、深加工企业重点向江铜集团、江钨集团、冶金集团、煤炭集团、建材集团、盐业集团等国有大型优势企业集聚。“十 采用延期支付方式，原则上3年后支付。建立发明技术奖励制度，按不超过发明技术合同净收益的20%用于奖励和激励科研设计人员。根据《上市公司股权激励管理办法(试行 ...
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。要把产业结构调整和区域经济结构调整紧密结合起来。重点推进煤炭行业的国有企业改革和资产重组。改革煤炭管理体制和进销体制，理顺职能部门关系，实行联合 ，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用 ...
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