企业董事长的年度基薪；W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍；L为岗位职责综合评价系数，L=50％G+50％M；G为规模系数，G=20％ 金额；(五)企业负责人其他货币性收入情况；(六)住房公积金的缴费情况；(七)经有关主管部门审核后的企业工资支付情况、缴纳社会保险费情况和职工人均工资增减情况。(八 ...
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通知各县市人民政府，州人民政府各部门、各直属单位：《巴音郭楞蒙古自治州人民政府安全生产职责暂行规定》已经州人民政府第41次常务会议讨论通过，现印发你们，请 ；3、督促有关部门和下级人民政府落实国务院、自治区及其有关部门对重、特大生产安全事故的处理批复意见。（二）自治州常务副州长协助自治州州长做好全州的 ...
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，有关奖励晋级和单项奖金的规定过多、过乱，不仅导致了工资宏观管理中政出多门、职责不清，难以控制的混乱局面，而且影响企业已经行之有效的内部工资分配制度的正常实施， 有限的效益工资和奖励基金用到企业生产发展最迫切需要解决的问题上。企业苦、脏、累、险、责任重、技术要求高等工种岗位的职工，由于工资、奖金的倾斜 ...
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预案；(6)及时、如实报告生产安全事故；(7)确保为职业安全健康管理体系的有效实施提供必要的资源。金属非金属矿山企业各部门和岗位的职责应按照横向到边、 。2．交流的范围应至少包括(1)收集、处理外部职业安全健康信息，包括政府主管机构、上级单位、承包方、供货；(2)方等的要求与建议；(3)交流各级职能 ...
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年）由当地政府、教育行政主管部门和企业各按一定比例共同承担解决。企业承担的费用，原则上以移交前３年实际投入的平均数为基数，视企业生产经营情况逐年递减，待过渡 的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职，造成 ...
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认真追究，严肃处理。(一)基层企业领导人受国家委托，负责企业全面的经营管理，对企业生产经营活动行使统一指挥权；对企业的资金、粮油商品、物资、器材和其他财产的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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。第十三条 化验室应建立健全内部管理与检验制度，包括：(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制；(二)质量事故报告制度；(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证 行业主管部门，同时抄报与之进行对比验证检验的质检机构；(五)上级发布的有关质量方面的通报和文件，必须认真学习贯彻，除及时归档外，质量及主要生产 ...
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可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式，如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等办法。无论哪一种形式，都应与职工的岗位职责、工作 提出，非公司制企业由经营领导班子提出，经股东大会或职工代表大会讨论决定，并报产权主管部门和劳动保障部门审核。３．具备条件的小企业可以探索试行劳动分红办法。 ...
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认真追究，严肃处理。(一)基层企业领导人受国家委托，负责企业全面的经营管理，对企业生产经营活动行使统一指挥权；对企业的资金、粮油商品、物资、器材和其他财产的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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群众参与管理、当家理财。企业职工要强化参与意识，自觉执行企业各项规章制度，履行岗位职责，遵守劳动纪律，提高产品质量，降低原材料和能源消耗，减少浪费，提高 尊重主力军、依靠主力军、充分发挥主力军作用的良好环境。(十八)要切实加强党在生产一线优秀工人中发展新党员的工作，积极吸收符合党员条件的优秀工人入党， ...
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