工人的，应到其户口所在街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职工时，用人单位可与供人单位直接办理调转手续.其中：属于上级主管部门管理的干部，应经上级主管 原单位仍无理阻拦，被招聘职工可持仲裁通知书到招聘企业报到，继续工作后工龄连续计算.原单位应将该职工的档案转往仲裁部门或招聘对于外商投资企业拟招聘的 ...
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报到：(1)工人凭行政介绍信、工资转移证和户、粮迁移证等，到调入单位报到，由调入单位统一办理改合同制手续，并在户、粮迁移证背面签意见、盖章。(2 》及《员工劳动合同书》；(2)由招工对象填妥有关表格后，回户籍所在地签章;(3)由用人单位备齐有关表格、证件材料，呈报查验审核；(4)经审核同意后，用人单位 ...
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保留其劳动关系及其他各种待遇。试工合格者，按有关规定办理职工流动手续。第十一条用人单位录用40周岁以上的女性、45周岁以上的男性富余职工，原企业可给予录用单位一定 工资。因生产工作需要，企业可以可通知职工回单位上班。若在规定时间内不回单位报到者，企业可按自动离职处理。第十四条职工距退休年龄不到五年的， ...
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