机构确诊为职业病的，企业应向社保机构申报。职工个人或亲属应在二个月内向有关部门管理申请工伤保险待遇手续。第十六条 职工因工负伤或患职业病的，挂号费、医疗费，由社保机构 个月八级－－8个月九级－－7个月十级－－6个月(二)合同期限内由企业安排适当工作。合同期满后，原则上应续订合同，对被鉴定为五级和六级的 ...
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工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第十五条劳动保障行政部门受理申请人的工伤认定申请，要求用人单位限期提交有关材料，用人单位逾期未提交，或者用人单位不认为 和辅助器具配置机构，在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限以及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的服务协议，明确双方的责任、权利 ...
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、工伤保险待遇和医疗保险待遇等有关费用的支付手续。第四条企业在向法院申请破产前，应依据国家有关企业破产的法律、法规以及本市有关政策规定制定切实可行的职工 在破产企业的复员、转业、退伍军人以及伤残等级为５至１０级的工伤职工被有偿安置后本人要求签订无固定期限合同的，安置单位应当与被安置职工签订无固定期限 ...
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期间，家庭生活确有困难，无法维持基本生活的，或夫妻双方同时失业的，经本人申请和当地社会保险管理机构批准，按月增发本人救济金20％－50％的生活补助费。（六 每人每月按当地民政部门规定的社会救济标准的90％发放，但发放期限不得超过6个月。第十八条参加工伤保险的职工享有以下待遇：（一）职工因工负伤，由所在 ...
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的其他经营形式。继续坚持和完善各种形式的承包经营责任制。完善承包方式、期限、考核指标体系、奖惩办法等。逐步试行税利分流，统一所得税率，免除企业税后 划分档次，实行差别费率，按照本市企业人平月工资总额的一定比例收缴，并根据工伤保险基金收支情况适当调整。(四)建立和完善医疗保险制度。企业医疗保险制度实行 ...
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，仍有困难的，可以申请减免流转税弥补。对兼并方承担的被兼并方的银行贷款，由兼并方与有关银行重新签订借款合同，重新安排还款期限，实行基准利率。对 、伤亡事故率及职业病费用率实行差别费率，由企业缴纳。对于工伤人员，实行“无责任补偿”。劳动部门依法对企业工伤预防工作进行监督检查。（四）医疗保险制度。企业职工 ...
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形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未 足额缴纳社会保险费的或在缓缴期间转移已备案财产的，劳动保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。第五章监督检查第三十六条劳动保障行政部门采取日常检查、 ...
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农村的可保留养老保险关系，社会保险经办机构保管个人帐户并计息；也可根据本人申请将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系；也可以以 不超过24个月。失业保险金领取期限最长不得超过24个月。4、其他有关事项按照《四川省失业保险条例》执行。（四）工伤保险劳务人员参加用工单位所在地的工伤 ...
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规定签订3年以上期限的劳动合同，并到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。27、对改制企业距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工，经本人申请，企业同意 企业改革的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用 ...
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和外商投资企业的中方待业职工。待业保险实行保险待遇发放水平与社会救济挂钩，发放期限与个人工作年限挂钩，待业救济与促进再就业的措施相结合。４．医疗保险 实行养老保险费用社会统筹的地区，要将退休人员医疗费用逐步纳入统筹项目。５．工伤保险要建立专项基金，保险费用全部由企业缴纳，按行业或企业风险程度、伤亡事故 ...
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