职工工资收入增长幅度低于集体企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的原则，自主确定工资总额，具体办法由集体企业根据实际情况决定，并征得主管部门和税务机关同意。集体 经济处罚，除减发工资、奖金外，还应扣减风险抵押金。经营者提前终止承包（或厂长、经理自动辞职）必须经职工（代表）大会决定，离职前必须接受审计 ...
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工资的外商投资企业，企业主管部门和外商投资企业所在地劳动部门有权责令其限期支付职工工资。第五章保险福利第三十五条外商投资企业必须自工商行政管理部门颁发 的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部 ...
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养老保险：（一）由企业向当地人保公司申报企业在职职工名册及年龄、工龄，企业和职工工资总额，企业和职工应缴纳保险费，以及应支付基本养老金的已退休职工等基本资料。（二 ，统一调整。各地、市、县无权变更。第十四条企业职工被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的单位。第十五条企业职工身故后，其合法 ...
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养老保险：（一）由企业向当地人保公司申报企业在职职工名册及年龄、工龄，企业和职工工资总额，企业和职工应缴纳保险费，以及应支付基本养老金的已退休职工等基本资料。（二 ，统一调整。各地、市、县无权变更。第十四条企业职工被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的单位。第十五条企业职工身故后，其合法 ...
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1亿元以上和年利税1000万元以上的企业)的经营者基本收入为本企业上年职工平均工资的3.5-5倍。㈡二类企业(资产总额、年销售收入均在5000-10000万元和年利税 风险抵押金，任期满或离职时按合同规定结算。 第十四条经营者在按规定领取应得年薪收入外，不得在本企业和兼职单位另外领取工资、奖金、津贴、 ...
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技术成果应记入本人业务档案，作为工资调级、职务晋升的依据。十三、１９８３年１月１日至１９８５年９月３０日期间，因离职到乡镇企业而被开除、除名或 根据本规定重新处理。科技干部管理部门应区别不同情况为其补办调动、辞职或自动离职等手续。十四、科技人员支援郊区县办企业或其它农村集体经济组织的，参照本规定执行。 ...
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在其任职期间内，定期向本行申报其所持有的本行股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本行的股份，但法院强制执行的除外。 百九十八条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例 ...
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，经双方协商一致，可以续签聘用合同。续签聘用合同必须在聘用期满前一个月办理。教师工资按其被聘用职务确定。第十条辞聘或者解聘教师应当依据相关法律、法规、规章及 十条经批准自费出国留学的，从出国离境的下个月起停发工资，保留公职一年；一年期满未归的，视为自动离职。第二十一条学校应当对教师的政治思想、业务水平 ...
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情况和条件下结束而定。第八十九条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十条公司不以任何形式为董事纳税。 符合公司实际要求的经理的职权和具体实施办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的 ...
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人民政府关于搞活固定工制度要加速试点和扩大试点的要求，我市凡实行了承包经营责任制及工资总额与经济效益挂钩的企业，都应当分期分批进行试点；其它具备条件的国营企业和集体 原单位，或者逾期不归，累计六个月不交纳费用和养老保险金的，按自动离职处理。６、辞职。企业确实不能安置的富余人员，经本人申请，企业行政领导 ...
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