措施，分步有序进行。（二）依法办事，注重实效。试行财务总监会计派驻，要注意与有关法律、法规和现行管理制度、机构改革、国企改革、住房和医疗改革、社会 健全，领导集体决策和民主监督有力的原则，并要充分发挥企业工会组织的作用。三、已经签订劳动合同的企业，应进一步加强劳动合同的规范化、动态化管理，做好劳动合同 ...
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把这一机制建立起来，并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过。已经签订集体合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同 正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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把这一机制建立起来，并使之规范化、制度化。集体合同草案必须提交职代会或全体职工讨论通过。已经签订集体合同的企业，工会与企业行政要建立定期对履行集体合同 正副主席应由会员代表大会民主选举产生，任期未满不得随意调动和解除劳动合同，确因工作需要调动和确需解除劳动关系的，必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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，要经职工代表大会审议通过；未经审议通过，不得实施企业改制分流工作。九、其他相关事项(二十一)各级地方人民政府要按照属地化管理原则，及时将非国有法人控股的 改制企业完成工商和税务登记手续后，应当在30日内与所安置的富余人员变更或者重新签订劳动合同，为富余人员接续社会保险关系。七、市国资委在接到改制企业 ...
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而未报废并未办理注销登记；(36)特种设备营运使用单位未每日安检或者未显著设置注意事项和警示标志；(37)特种设备使用单位未设安全管理机构或者专、兼职安 ；(7)当年参保人数；(8)当年应缴保险费；(9)当年实际缴纳保险费；(10)应缴滞纳金。2．签订劳动合同信息(1)应签数；(2)实签数；(3)是否 ...
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分流方案、安置富余人员比例、原企业与分流安置富余人员解除、变更劳动关系证明及改制企业与其变更或重新签订的劳动合同的情况，自治区国土资源厅负责审核土地资产的 要经职工代表大会审议通过；未经审议通过，不得实施企业改制分流工作。九、其他相关事项（二十一）各级地方人民政府要按照属地化管理原则，及时将非国有法人 ...
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具有法律效力的协议书，然后正式办理资产及债权、债务和其它事项的交接手续。（六）变更登记：由企业承让方凭有关手续和规定，重新申领工商执照、办理税务登记、土地 （六）企业转让后，承让方应按规定与所接收的原企业在职职工重新建立劳动关系，依法签订劳动合同并到当地劳动行政部门进行合同鉴证。职工与原企业签订的劳动 ...
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方案，企业改革、改制方案，兼并破产方案，重大技术改造方案等重大事项。二是企业生产经营管理方面的重要问题。主要包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算， 规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工裁员、分流、安置方案，职工提薪 ...
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必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，更应向职工公开，职代会按照法律法规规定具有决定权和否决权 的制定等。３．涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与 ...
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决策，有效运行。股东大会要定期召开(每年至少一次)，研究决定企业经营决策的重大事项，选举或更换董事会、监事会成员，但不能直接干预企业经营决策和具体 ，扩大市场占有率，增强企业竞争能力。(三)建立和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出 ...
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