或否定意见审计报告的，注册会计师应当在审计报告完成后十日内，向中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）作出书面报告，说明出具此类审计报告的理由及相关事项对 情况。若有更换会计师事务所的，应说明更换理由和依据。５．公司高级管理人员工资（含各种津贴、补贴等）、资金分配明细。６．其他重大事项说明。...
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，98年度控制在每个网点4个人月人均工资奖金660元以内按实税前列入管理费用，于税前列支。 此复。 附件：福建省烟草公司关于卷烟批发网点外聘临时人员工资列支问题的请示 1998年4月2日 闽烟司财[1998]第20号省国税局：为了加快我省烟草行业流通体制改革， ...
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。 七、机关、高校、科研单位和人才相对富余或专业不对口的大中型企业的科技人员，要求辞职或停薪留职到省内乡镇企业工作的，所在单位和主管部门应予放行。申请辞职的 基础上上浮一级。五年之后，上浮工资变为固定工资，允许流动。不满五年流动的，取消其正式干部资格。 十、科技、管理人员承包、承租、领办乡镇企业，须与 ...
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薪酬情况调查表(略)3．2002年企业人工成本情况调查表(略)4．中央企业负责工资分配工作的领导、部门工作人员通讯录(略)国务院国有资产监督管理委员会办公厅二○○三年七月二十四日...
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企业分公司、分厂、车间、班组以及分支机构，应当通过职工代表大会或者其他形式实行民主管理。 小型企业较多的地区和行业，可以建立区域性、行业性职工代表大会制度。 第 的选聘和任用情况，企业业务招待费使用情况，企业的中高级管理人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用 ...
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负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议 ，依法向公司登记机关办理注销公司登记，并公告公司终止。第一百八十六条清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司 ...
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会议、经理办公会议以及与公司经济工作相关的综合性会议和专题会议；(三)要求公司有关管理人员和机构报告重大经营事项和财务活动情况，报送财务报告及监事会监督所需的 十五条建立健全对监事会成员的业绩考核制度。专职监事按不同的人员来源，分别实行原单位工资福利待遇加考核奖励或年薪制的薪酬制度；对社会上聘请的兼职 ...
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。努力形成与市场接轨的人才激励约束机制，建立和完善以经营业绩考核为依据，以岗位绩效工资为基础，短期薪酬分配与中长期薪酬激励有机结合，资本、技术、管理等 工作创新。进一步加快推进企业内部劳动用工、人事、分配三项制度改革，真正做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，使企业的人才队伍充满生机与活力 ...
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指标和利润额，技术更新指标，企业债务安全线，承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险，以及在承包经营期内因执行承包合同而同其他 贸易部于1988年6月11日发布的工商企字[1988]第98号《关于委托经营管理合营企业的外国(地区)企业审批登记问题的通知》。㈣中外合作经营企业的承包经营 ...
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简要介绍公司的历史与发展、各项主营业务、突出的特点及规模、公司负责信息披露事务人员的姓名、联系地址、电话，公司总部所在地、通讯地址、邮政编码及各种通讯工具的 ；（３）公司董事、监事及高级管理人员年度报酬情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等 ...
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