销售额超亿元或在国内同行业中处于领先地位的企业家;形成1000个左右的职业经理人后备队伍。二、新型企业家队伍建设的主要措施(四)大力推动“学习型企业”的 信用档案，根据个人信誉情况评定出信用等级，建立个人信用查询系统，推动信用职业经理、信用企业和信用吉林的建设。(七)规范企业家培训市场。实行对企业经营 ...
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发挥其决策监督作用，确保管理工作科学化、规范化。积极引进职业经理人，逐步实行经营者资格认证，并把建立经理层的激励约束机制作为完善法人治理结构的重要内容。 ，努力提高企业经营管理者队伍整体素质。突出加强职业经理人队伍建设，鼓励企业特别是民营企业大胆聘用职业经理人，全面提高企业经营管理者的素质。建立健全既 ...
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民营经济主营业务收入达到1.39万亿元，上交税金412亿元，从业人员470万人，企业户数达到11.5万户，个体工商户达到122万户。民营经济增加值占全省 、实训基地合作，加大培养力度。加快职业经理人队伍建设，完善建设吉林省职业经理人人才市场和信息网络，制定职业经理人引进与培育政策，形成企业人才引进和 ...
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全省民营经济主营业务收入突破1万亿元，上交税金达到319亿元，从业人员443万人，企业户数达到10万户，个体工商户达到108．7万户，三年腾飞计划 大专院校、实训基地合作，加大培养力度。加快职业经理人队伍建设，完善建设吉林省职业经理人人才市场和信息网络，制定职业经理人引进与培育政策，形成企业人才引进和 ...
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优惠政策。加快企业经营管理人才职业化、市场化进程，初步建立适合我市实情的职业经理人测评与推荐制度，造就高素质企业经营管理者队伍。组织实施企业家培养工程，分期 要求较高岗位的人员进行专业培训，提高操作水平和技术等级。要充分发挥各级职业学校对中小企业职工培训的作用，按企业需求，对企业员工及后备员工开展多 ...
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大中专院校、培训中心等教育培训机构，建立省、市、县培训基地，开展面向中小企业的专业知识、职业技能培训和职称评定、技能鉴定，为中小企业培训管理人才和高级技术人员。建立中小企业职业经理人制度，构建全省中小企业职业经理人市场。加强培训师、策划师、营销师等中高级企业管理人员的认证工作，为 ...
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大中专院校、培训中心等教育培训机构，建立省、市、县培训基地，开展面向中小企业的专业知识、职业技能培训和职称评定、技能鉴定，为中小企业培训管理人才和高级技术人员。建立中小企业职业经理人制度，构建全省中小企业职业经理人市场。加强培训师、策划师、营销师等中高级企业管理人员的认证工作，为 ...
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整体上提高上市公司经营管理和规范运作的水平。(六)规范上市公司控股股东和实际控制人的行为。国有资产管理部门应建立长效机制，督促国有控股股东正确行使出资人职责， 要按照《上市公司股权激励规范意见》的要求，积极探索推行股权激励机制和职业经理人制度，解决我省上市公司高管人员薪酬与公司发展、业绩不挂钩的问题。 ...
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优惠政策。要加快企业经营管理人才职业化、市场化进程，初步建立适合我省省情的职业经理人测评与推荐制度，造就高素质企业经营管理者队伍。组织实施企业家培养工程，分期 要求较高岗位的人员进行专业培训，提高操作水平和技术等级。要充分发挥各级职业学校对中小企业职工培训的作用，按企业需求，对企业员工及后备员工开展多 ...
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制度。设立企业性的担保机构必须实行多元化的投资主体,其股东(或发起人)不得少于5人,设立的条件除需具有企业法人登记所具备的一般条件外,还应具备以下条件: 重点加强同银行、工商、税务、司法、公安等部门以及企业信誉认定、企业职业经理人资格评审、资产评估机构、会计审计师事务所、行业协会等中介组织的合作,征集 ...
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