第一条根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》（以下简称《奖惩条例》）的规定，对贯彻执行中的有关问题，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（ 机关工作人员升级奖励试行办法》的通知的有关规定办理。第八条企业对于违反纪律的职工，要贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针，帮助其分析错误的原因，耐心细致地进行教育； ...
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情况提出合理化建议；（二）审议通过集体合同草案、工资协议草案；（三）审议职工奖惩办法草案，企业劳动合同和集体合同的履行、工资标准的制定和执行、社会 劳动模范和先进工作者候选人。第二十八条企业、事业单位依照法律、法规及本条例规定，应当提交职工代表大会讨论通过或者决定的事项而未提交的，做出的决议、决定无效 ...
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规定的标准；(八)领导人员、管理人员、技术人员和技术工人的数量和质量有保证；(九)职工必要的生活设施有相应安排，符合国家规定；(十)有开办企业的可行性分析报告和必要 情节轻重，追究经济责任或进行行政处理。第七十九条对职工的奖励和惩罚，按《企业职工奖惩条例》的规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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条企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度原则的前提下 或国务院有关产业主管部门批准关、停企业被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员； ...
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、文明经商，不得生产和销售假冒伪劣商品，切实保障和维护消费者利益。第四章 企业职工和民主管理第二十六条 凡本人提出申请，承认并遵守企业章程，被企业招收 的，可以辞退；严重违反企业规章制度、影响极坏的，根据《企业职工奖惩条例》的规定，经职工(代表)大会讨论决定，可以除名或开除。关联法规：国务院行政法规（ ...
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条 工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险，如实申报本企业职工人数、工资总额，及时足额缴纳工伤保险费。第四条 工伤保险由劳动行政主管部门 享受工伤保险待遇；经县以上劳动鉴定委员会鉴定为恢复劳动能力而不服从企业分配的，企业按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定办理。第四十条 ...
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、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(五)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(六)法律、 条 阻碍集体企业领导人员依法执行职务的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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，要加强定额管理，认真整顿各项定额，坚持以先进合理的指标要求每个生产单位和职工，充分挖掘企业的内部潜力，提高经济效益。第三，必须进行严格的考核和明确的 思想政治工作，建立自觉遵守劳动纪律的风尚。要按照《职工奖惩条例》规定，对极少数严重违反劳动纪律的职工，进行严肃处理，教育广大群众。整顿劳动纪律要和树 ...
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积极性和创造性，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，结合我省实际情况制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 执行情况，讨论通过班组公约；（三）讨论解决有关职工工资福利及其他切身利益问题；（四）提出对职工奖惩的建议；（五）民主选举班组长和民主管理员。第 ...
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公司和中外股份有限公司（以下统称特区涉外公司）。第三条特区涉外公司必须根据本条例规定程序设立，有符合规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立 、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级管理人员；（七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事规则作出决定。第十七条 ...
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