。劳动能力鉴定委员会为伤残职工评定伤残等级后，向其颁发自治区劳动保障行政部门统一印制的《西藏自治区职工因工伤残证》，该证为职工享受工伤保险待遇和 津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行 ...
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变，治愈或处于相对稳定状态时，由医疗机构出具诊断证明，企业按《福建省职工外伤、业中毒医疗终结鉴定标准》提出医疗终结意见，报县级以上劳动鉴定委员会 由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工 ...
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支的各项社会保险基金。区、县劳动保障部门负责做好破产企业退休人员和失业人员、工伤人员的接收、管理工作。街道（镇）劳动保障部门负责按规定办理退休人员、 五一＂劳动奖章获得者、初次分配在破产企业的复员、转业、退伍军人以及伤残等级为５至１０级的工伤职工被有偿安置后本人要求签订无固定期限合同的，安置单位应当与 ...
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，其标准为：1996年长春市职工月平均工资乘以《工伤保险条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残补助金额。企业也可以按上述 享受工伤保险待遇。三、未经劳动保障行政部门认定，企业内部自行认定的因工受伤职工的工伤待遇，由企业负责解决。四、本通知自2008年8月1日起执行。 ...
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，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。（三）职工工伤需护理的，按完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的三级标准，可向社会保险 四）职工因工致残，按县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因公外出期间，因意外事故下落不明的，从事故发生之日起3个 ...
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企业不再支付给个人经济补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工，本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系，实行“离职自养”。由企业按规定 鉴定委员会对其工伤、护理的等级作出鉴定，按照有关规定的标准提取伤残补助费、护理费，由企业足额一次性向社保机构缴纳后统一纳入企业职工工伤保险基金，由 ...
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。３．待业保险要按照有利于促进再就业、有利于劳动力合理流动、有利于保障待业职工基本生活的原则实施。企业必须按国家规定比例按时向劳动部门缴纳待业保险费。根据 实际发生情况实行浮动费率；要按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》划分伤残等级，对工伤职工实行“无责任补偿”；工伤保险要与企业的安全生产管理工作 ...
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费用。人数要按照规定的标准(国家标准GB／T16180－1996)进行等级鉴定后确定，费用按照《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发(1996)266号) 的25％和6％计算10年，再折半核定。5．拖欠的费用(1)拖欠职工工资，按企业财务决算报告中的实际拖欠工资数填列。但财政拨付亏损 ...
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工伤、工残人员费用。经市级以上劳动能力鉴定委员会进行等级鉴定后，按照《工伤保险条例》(国务院令第375号)及有关政策规定计算10年。抚恤人员费用。按照抚恤 。因工受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付一次性工伤 ...
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的职工，由用工单位一次性向社会保险公司支付所需要的养老保险费、待业保险费、伤残补助费和医疗费。第三十八条职工患病或非因工负伤享受的医疗待遇参照国有企业职工的 ，经培训合格发给《就业训练结业证》，做为上岗依据。第五十四条工人技术等级考核工作按国家《工人考核条例》要求，实行考核上岗晋级制度，使培训、考核和 ...
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