债务的，不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）工作严重失职 欠付最低工资差额和赔偿金总额1至3倍的罚款。第四十四条用人单位违反本规定第十四条、第二十一条规定，未按期办理终止或解除劳动关系备案、录用备案和 ...
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罚则。关联法规：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（ 偿付被担保债权剩余的部分除外；（三）担保物灭失后产生的保险金、补偿金、赔偿金等代位物；（四）依照法律规定存在优先权的财产，但权利人放弃优先受偿权 ...
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）负责人联席会议根据大会的授权，协商处理需要临时解决的重要问题以及职工代表大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并报告下一次职工代表大会予以确认。联席会议由 的，其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿，并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议， ...
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的，可另行追收赔偿金。第一轮经营期限为3年。在租赁经营期间，对经营不善或擅自违约的，粮食资产经营管理公司有权依法终止租赁合同。(三)出售其他国有 企业产权制度改革工作。(二)各尽其职，各负其责，及时妥善解决改革出现的各种复杂问题。各相关部门要提高认识，统一思想，扎实工作，确保各项政策措施落到实处。各级 ...
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职工辞职、兴办新企业等方式安置富余职工。原为合同制工人在合同期内解除合同的，按规定发给违约赔偿金。对现有企业以全部资产与外商兴办合营企业后出现的富余职工， 和个人资金嫁接改造现有企业，参照本规定执行。 第十九条 本规定具体执行中的问题由市经委负责解释。 第二十条 本规定自公布之日起施行。本规定发布前， ...
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