的比例，税前缴纳；职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例 待业保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的职工；企业开除、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同 ...
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协议偿付；也可转为股权，由应受偿人持有。(二)解除劳动合同补偿标准。全民职工解除劳动合同补偿金标准根据企业净资产情况，按照不高于2002年度全市企业职工 正常经营期间本人月收入的20%累计计算到法定退休年龄，由企业一次性发放。解除劳动关系后，由职工本人到社保窗口自行缴费。1986年后参加工作的合同工， ...
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。第二十三条出现下列情况之一时，出租方、承租方均可向仲裁部门提请中止或解除合同：１、承租人经营管理不善，造成企业当年增亏或利润下降，给集体企业和财产 积极推行厂长经理负责制。利润分配可以实行利润定额包干，超利分成，完不成定额按比例补偿；可以实行利润包干，全奖全赔；可以实行全额利润按比例分成，亏损按比例 ...
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原企业已离退休人员医药费等费用，按每人8000元的标准，一次性从净资产中扣除，予以补偿。(四)对原享受定补生活费的对象，改制时按每人20000元的标准，一次性从 多不超过12个月的本人标准工资；原固定工身份的按其全部工作年限计发。解除合同的，合同制职工经济补偿金按其在本企业工作的年限每满1年(不满1年 ...
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自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方 全部或者部分承包利润；实行合伙承包或者个人承包的，还应当由承包人以其个人资产补偿全部或者部分承包利润。（二）完成承包利润，但未完成其他承包任务指标的， ...
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自接到通知之日起１５日内作出书面答复。双方未达成书面协议，原合同仍然有效。变更或者解除合同，致使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方 全部或者部分承包利润；实行合伙承包或者个人承包的，还应当由承包人以其个人资产补偿全部或者部分承包利润。（二）完成承包利润，但未完成其他承包任务指标的， ...
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确为个人出资培训或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对 合法权益。第二十八条发生人才流动争议时，当事人应当按照法律、法规的规定和合同约定，协商解决争议事宜；也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解 ...
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国有资产的全部退出，新企业的产权属于非国有，应给予职工相应的经济补偿；三是由用人单位提前终止劳动合同、解除劳动关系，自谋职业的职工应给予经济补偿； 补偿问题。退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。１９８６年国家实行劳动合同制以后参加工作的职工，不能按照在此之前参加工作的 ...
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，应当及时以书面形式通知对方，双方未达成书面协议以前，原合同仍然有效。租赁经营合同一方接到另一方要求变更或者解除合同的书面通知后，应当自收到书面通知之日起十五日内 ，有权向承租方追偿。第三十六条 个人承租的承租经营者对保证人的风险补偿，应当从个人收入中支付并订立书面协议。第八章 附 则第三十七条 租赁 ...
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企业资产处置权企业一般性或闲置的设备和建筑物可以出租、转让，通过收取租金或转让费补偿。企业急需资金、技术、物资或进行风险性经营、投资，可用一般或闲置的固定资产 由职工自愿交纳，企业代为办理。待业保险的对象包括：转到社会的待业职工，终止或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除 ...
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