的，工资支付方式可不受第二十七条的限制。具体办法应报当地劳动行政部门备案。第二十九条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动，视为提供了正常劳动， 的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资；实行计件工资的，在劳动者完成计件定额任务后，企业安排延长工作时间的，应按照前款规定分别按照劳动者本人法定工作 ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html-了解详情
的生产经营特点，选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量工资等具体分配形式。企业有权根据职工实际贡献的差别拉开工资、奖金的分配 、提供服务和检查监督工作。 （一）制定经济和社会发展战略、方针及产业政策，编制国民经济中长期规划和年度计划，定期公布鼓励、允许、限制、禁止发展的 ...
//www.110.com/fagui/law_42250.html-了解详情
人兼任。凡符合条件、胜任职务的经营者，可以不受任期届数的限制。对业绩突出、工作需要、身体健康的厂长（经理），经批准可以放宽任职年龄的限制。 选择适合本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益工资和含量工资等分配形式。体现按劳分配、 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html-了解详情
固定资产，并把所得收益用于企业的技术改造。第三十三条企业有权根据国家有关政策确定本企业的计时工资、计件工资等工资形式和分配奖金、安排福利等事项。第三十四条 的态度对待自己的劳动，服从领导，听指挥，自觉地完成生产和工作任务。职工有领取劳动报酬和在法定时间内获得休息、休假和参加文化娱乐、体育活动的权利。女 ...
//www.110.com/fagui/law_3140.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·计件工资有没有工作时间限...
- ·种植地承包合同纠纷
- ·国有土地使用权转让方式
- ·软件产品缺陷用户
- ·财务咨询公司
- ·运动员法律纠纷
- ·婚姻法协议离婚
- ·学校管理
- ·我国民事诉讼费用制度
- ·监控设备安装工程合同
相关搜索