劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同按本规定第十八条、第十九条、第二十条规定执行。劳动合同可以约定试用期， 元以下罚款。第四十八条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分，构成犯罪的， ...
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。在国家规定的学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者不适用本规定。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下， 工资标准的，有权要求纠正，并提请劳动行政部门处理。第十五条劳动者对用人单位违反本规定的行为有权举报、控告，各级劳动行政部门应当按照管理权限依法处理。第十六条 ...
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合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工 依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十三条各级国家机关及其派出机构，违反法律、法规和省人民政府的规定，增加私营企业负担的，按照《四川省 ...
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合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工 依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十三条各级国家机关及其派出机构，违反法律、法规和省人民政府的规定，增加私营企业负担的，按照《四川省 ...
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）的职工，可签订长期合同，也可以签订到退休年龄。第十九条合同的期限在一年以上的，试用期最长的不超过六个月；合同期限不足一年的，试用期由劳动关系双方 。《管理办法》第十四条不得解除劳动合同（三）项的规定不包括女职工在孕期、产期、哺乳期触犯法律，严重违反企业规章制度的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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调整幅度和工资支付办法；（三） 津贴、补贴标准及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（五） 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的工资待遇；（六 权调查了解工资集体协议的履行情况，对不履行工资集体协议或者违反工资集体协议约定的，可以向企业发出《劳动法律监督意见书》，要求限期改正，企业应当做出答复；对拒 ...
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