的人员应持有《会计证》，具有中级以上会计专业技术职称，财经专业大专以上文化程度，主管一个企业财会工作或者企业某一方面的财会工作时间不少于3年；3．有较高的 为财务总监续聘、解聘和奖惩的重要依据。(五)财务总监有下列情况之一的，应予解聘：1．患病无法正常履行岗位职责的；2．年度考核为不称职的；3．工作 ...
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企业董事长的年度基薪；W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍；L为岗位职责综合评价系数，L=50％G+50％M；G为规模系数，G=20％ 金额；(五)企业负责人其他货币性收入情况；(六)住房公积金的缴费情况；(七)经有关主管部门审核后的企业工资支付情况、缴纳社会保险费情况和职工人均工资增减情况。(八 ...
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、确定委托审计的会计师事务所；（六）有权向财政部门以及企业主管部门提出厂长、经理和总会计师、财务会计机构负责人的奖惩建议。第十条厂长、经理和总会计师、财务 ，且因企业重大决策失误造成国有资产损失的；（二）未履行对企业财务会计信息质量的监督职责，造成企业决策失误的；（三）对企业严重违反国家财经法律、法规 ...
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挪用财产罪或其它罪行，被依法追究刑事责任。(二)曾担任因经营不善破产清算企业的财务主管，并对该企业的破产负有个人责任。(三)违反财政政策、法律、法规和 负数额较大的债务到期未清偿的。第三章 岗位职责第六条 财务总监拥有以下职权：(一)指导所在企业做好财务管理、会计核算、会计监督工作。(二)指导企业财务 ...
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总监续聘、解聘和奖惩的重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３． 股东大会或职工代表大会（职工大会）讨论决定，非公司制企业，由企业经营领导班子提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和专利产品入股的企业，可对科技 ...
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正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外 指定熟悉财会业务的副职(副厂长、副主任)行使总会计师的职权。各级粮食企业和企业主管部门都要在财会机构内设专人负责成本管理工作。(三)省、市、地级粮食企业主管 ...
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正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外 指定熟悉财会业务的副职(副厂长、副主任)行使总会计师的职权。各级粮食企业和企业主管部门都要在财会机构内设专人负责成本管理工作。(三)省、市、地级粮食企业主管 ...
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和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素。基础性绩效工资由县级人社部门、财政 、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。主管部门要加强对所属其他事业单位内部考核的指导，引导其他事业单位不断提高社会公益 ...
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活动的权力。(3)董事长一般不兼任经理。(4)董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到岗位职责明确。 5、依法成立监事会并履行监督 、监事、经理、副经理交叉任职。(3)董事会拟聘任的公司经理、副经理及财务负责人由董事会或经理提名，公司党组织进行考察，提出意见和建议，分别由董事会 ...
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。（３）董事长一般不兼任经理。（４）董事长暂时兼任经理的，具有明确的履行不同岗位职责的管理办法，做到岗位职责明确。５、依法成立监事会并履行监督职责 外，政府其他行政管理部门对企业不再行使国有资产所有者职能。（３）由国务院行业主管部门暂时代行企业中国有资产出资者职能的，具有明确的分别行使政府社会经济管理 ...
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