实行资格认证、岗位培训和持证上岗制度。财务总监的任职资格由财政部门、国有资产管理部门会同监察、审计部门认定。第三章 财务总监的职责第七条 (一)企业财务会计制度的执行情况;(二)企业财务状况、经营成果和财务会计信息的质量情况;(三)企业经营决策程序的执行和重大投资项目的实施情况;(四)企业重大经营计划 ...
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(二)有违反国家财经法律、法规和制度,弄虚作假、贪污受贿等违法违规行为的。第七条财务总监实行资格认证、岗位培训和持证上岗制度。由市财政局负责财务总监的资格 且因企业重大决策失误造成国有资产损失的;(二)未履行对企业财务会计信息质量的监督职责,造成企业决策失误的;(三)对企业严重违反国家财经法律、法规的 ...
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领导人切实保证会计信息质量。(五)建章立制,规范管理。要建立健全各种委派方式的运作、管理制度,强化对委派会计的后期管理,确保派驻人员正确履行职责。 三、 机构依据考核(考试)结果,择优录用,并办理有关聘用手续。(四)财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期3-5年,超过3- ...
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单位领导人切实保证会计信息质量。(五)建章立制,规范管理。要建立健全各种委派方式的运作、管理制度,强化对委派会计的后期管理,确保派驻人员正确履行职责。三、组织 (考试)结果,择优录用,并办理有关聘用手续。(四)财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期3-5年,超过3-5年的 ...
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法定代表人离任经济责任审计制度,先审计后离任。国有独资和控股企业要建立财务总监制度,国有资产管理委员会或国有资产经营公司,要直接向国有独资企业委派财务 机制,积极引进企业经营管理高级人才。举办和规范工商管理培训,改进培训内容和方法,提高培训质量。有计划、有针对性地培养一批复合型企业经营管理人才,充实到 ...
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还不够合理;相当部分国有企业内部经营机制不适应市场经济的要求;有的企业资产质量不高,经营效益下降,亏损严重,负债过重,富余人员过多,职工生活困难 教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工业务技术和劳动技能培训。加强企业精神文明建设,发展企业文化,树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好 ...
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,积极推行外部董事制度。建立健全董事会向股东会报告制度。进一步完善企业监事会制度、财务总监制度。(十五)积极推动国有资本布局结构调整。结合各地经济发展战略,研究 人才引进力度。加强职工队伍培训,提高一线员工的职业素质和岗位技能。五、切实加强组织领导(二十一)严格落实国有资产出资人职责。各级政府要把加强 ...
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在本组实施方案中规定小组划分和牵头单位职责,建立工作机制,理出“大组活动带动小组活动、小组活动保证大组活动质量”的思路,按“启动工作、深入企业 企业同行,勤廉在我心中”的主题教育活动,进行重要规章制度的系列宣传、重要岗位人员风险管理教育、“八小时以外领导人员”征文活动等。有的企业召开廉洁文化建设现场会 ...
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,改制企业要制订公司董事会、监事会、经理《工作条例》,明确决策程序和工作职责,严格按照《工作条例》各司其职,规范运作。(6)转换企业经营机制。联动 激励机制。3.全面提高企业经营者的经营素质和管理水平。切实做好企业经营者的培训工作,加强企业经营者的现代经营理念、科学管理方法、资本运作实务、市场经济法律 ...
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健全的决策机构、科学的决策程序以及严格的责任追究制度。加强企业内部职工教育和培训,提高整体素质。建立健全企业法律顾问制度,依法防范和规避风险。2.深 损益表和现金流量表,真实反映企业经营状况。完善和扩大财务总监派驻制。总会计师的派出和管理按国务院制定的办法执行。4.狠抓产品质量,确保安全生产。坚持质量 ...
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