民间资本收购、兼并，使国有中小企业转变为产权多元化的混合所有制企业；通过经济补偿和入股、参股，使全民所有制职工转变为企业股东或合同制员工。为此，提出 根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断”职工身份取得的补偿不再变动。(三)要规范有序地做好职工身份置换工作。未改制企业一并纳入企业整体改制方案。 ...
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重组，有利于提高资产运营质量，有利于促进工业经济发展的原则，转换企业国有产权，置换职工身份(以下简称“两个买断”)；解除企业对政府、职工对企业的依附关系。第二章 代表岗位职能股的，给予适当优惠。优惠部分由政府从剩余资产及有关渠道予以补偿。第三十六条重组企业需使用原企业各类证照的，必须依法办理变更登记 ...
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由财政部门根据企业负担情况确定。 三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则， 按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。 5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休 ...
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原则。根据清理财务挂帐情况，统筹兼顾，合理制定补偿标准，确保改革公开、公平、公正。(二)工作重点。1.搞好职工身份置换，精减粮食购销企业富余人员，理顺企业劳动 、财政适当补助的办法，多渠道筹集。财政补助部分，市区标准由市财政参照省补偿标准制定;县(市)和历城区、长清区可根据当地财力和粮食购销企业实际， ...
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生活费及医疗费，抚恤人员的抚恤金及医疗费按国家和自治区有关规定扣除。(三)改制企业国有职工身份置换的补偿标准；按每人不超过企业所在地上年职工平均工资的3倍扣除，根据每个职工的工龄、岗位、贡献予以补偿，具体比例由企业确定。(四)改制企业经过评估的资产在剥离出非经营性资产、进行各项必要扣除 ...
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＂买断工龄＂的错误做法企业改制重组中因国有资产退出而调整劳动关系、改变职工身份，是指深化国有企业产权制度改革中，国有资本逐步从竞争性领域全部或部分退出， 实行劳动合同制以后参加工作的职工，不能按照在此之前参加工作的职工置换身份的办法进行经济补偿。三、认真调查研究，及时发现并妥善解决改革中出现的新问题 ...
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上年１个月工资，最高不超过企业所在地上１年社会职工年均工资３倍的标准予以补偿，一次性计发，解除劳动关系。三是对劳动合同到期的职工，企业需要留用的， 操作程序，按照有关政策扎实开展工作，认真解决资金来源、资产处置变现、职工国有身份置换、富余人员分流安置、离退休人员社会保障等突出问题，抓好本地区的粮改工作 ...
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是：转换经营机制，坚持制度创新；盘活资产存量，实现资产保值增值；职工投资入股，置换国有产权，探索公有制多种实现形式，把我市小型国有工业企业放开搞活，使其真正成为 可从净资产中提取20％作为职工产权股，对改制企业在岗职工改变国有企业职工身份给予补偿。职工产权股按4：4：2的比例进行分配，即在职员工工龄占 ...
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，如何明晰产权的归属，涉及政府或政府部门的产权关系和土地资产如何处理；４、企业历史遗留的债权和债务问题如何处理；５、如何筹措企业改制所需的资金，职工的身份置换、安置、经济补偿问题如何处理；６、改制中遇到难以处理的问题及其解决的措施或建议有哪些，改制中有哪些方面需要 ...
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资产最大限度地有序退出。与此同时，要按照有关规定，通过经济补偿，置换职工的国有或集体身份。二是以资源有偿使用为主要内容的煤炭企业改革。以全省 村民代表大会)或职工大会(村民大会)审议，充分听取群众意见。其中，解除职工劳动合同经济补偿和职工安置分流的方案，需经职工代表大会或职工大会审议通过。3、清产核资 ...
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