行政许可法》和《建筑业企业资质管理规定》的相关规定，对建筑业企业暂定级资质转正工作做如下调整：一、暂定级资质证书有效期为一年，暂定级资质的 聘用期一年以上的正式劳动合同；(八)资质标准明确要求企业必须具有的特殊专业技术人员的职称证书、身份证、社会保险凭证；(九)资质标准明确要求企业具有自有设备、厂房的 ...
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安全事故（须由县级以上安全管理部门提供证明）。第十三条暂定等级的企业，其暂定期满后，须提交转正申请及相应证明材料，经资质审批部门审查，符合转正条件 严重构成犯罪的，提请司法机关依法追究其刑事责任。第二十八条资质管理部门的工作人员严重失职，侵害企业合法权益的，由其所在单位给予行政处分；情节严重构成犯罪的 ...
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审核确认。2、企业应按管理系统设置的内容及年检的要求(企业基本信息、企业人员信息、近三年房地产开发经营情况、项目信息、年检当月月报数据、企业奖惩情况) 区市(县)房地产行政主管部门完成网上初检工作；12月31日前省建设厅完成网上年检。经省建设厅年检合格或核定资质转正、升级的企业资质证书，统一到省建设厅 ...
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帐制的少数工业企业和交通运输企业，应该改行计件工资制或者计时奖励工资制。 (四)学徒的转正和升级问题。对学徒应该普遍进行一次考工或者技术鉴定，凡具备转正和 业主的家属，原来担任辅助劳动的，已经做为全劳动力参加劳动的，可以吸收为正式工作人员，按标准评定工资；只有部分时间参加劳动的，可以按月发给必要的生活 ...
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调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有特殊 试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的，要延长学习期限。对进步很快、学习成绩突出的，经 ...
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试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核合格后转正、定级。考核不合格的，要延长学习期限。对进步很快、学习成绩突出的， 方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干部，提请上级主管部门予以表彰、奖励；对有特殊 ...
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建设局(建委)、城管局、公用事业局、园林局(处)、为做好全省城市园林绿化企业2004年度年检工作，现将有关事项通知如下：一、年检范围2004年12月31日以前湖南省 企业资质证书》；4、企业有职称工程、经济技术人员统计表；5、试行二级企业试行期满两年需要申请转正定级的，要提出书面报告，按规定填写《城市 ...
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办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专毕业生见习期满转正定级手续和专业技术人员职称资格的认定，考试和晋升的申报工作 属事业单位，领导成员实行聘任制，暂时挂靠在市工商局，其办公经费和编制内工作人员的工资待遇及福利由市财政供给。8．充分发挥工商联、个体劳动者协会、 ...
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年以上的证明书)；6、企业的工程业绩证明；受检企业为试行一级的，需要申请转正定级的要提出书面报告，按规定填写《城市园林绿化企业资质申请表》，并附 切实加强企业资质管理，避免形式主义和走过场。要加强制度建设和资质管理人员的管理，资质审批管理工作的人员要严格遵守廉政建设的有关规定，做到办事公开、公正、透明 ...
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、县（区）人才交流开发服务中心（以下简称人才交流中心）具体负责有关业务管理工作。第八条在中外合资、合作企业董事会（或联合管理机构，下同）担任董事长、副 十一条中方人员在外商企业工作期间，保留原所有制性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部 ...
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