中心登记，由该中心协助推荐工作；原身份为工人的，企业应将其档案转到本人户口所在街道，该工人应到街道劳动部门办理待业求职登记并通过各级人才劳务市场介绍 合理收费、收回住房等手段加以限制.如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续计算.如有争议，当事人可以向所在地区劳动争议仲裁委员会或 ...
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将其人事档案、组织关系和其他关系及时转介给接收单位，没有接收单位的可转介给本人居住地的科技干部管理部门。第十条辞职的科技人员可保留城市户口，允许其 就业等问题，由原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到新单位工作，工龄应连接计算。第十一条停薪留职的科技人员具有与其他在职 ...
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科技企业，2年内累计纳税10万元以上，可以在企业登记注册地申办1名蓝印户口；连续2年以上每年纳税达到50万元以上的，可以在企业登记注册地办理企业集体 档案由市人才服务中心管理，企业注册地在县(市)区的辞职、辞退人员档案由当地政府人事部门人才服务中心管理。尚未建立人才服务中心的，可由市人才服务中心代理 ...
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。第十二条选举工作结束后，选举委员会及其所属机构即行撤销。有关选举工作的档案、印章，分别交不设区的市、市辖区、县、自治县的人民代表大会常务委员会和 两级机关领导人员或者其他人员被推荐到其他选区作为代表候选人的，仍在原单位或者户口所在地的选区登记；（五）旅居国外的中华人民共和国公民选举期间在本省的，可以 ...
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待遇；也可作为聘用其他科技人员的工资。 第十三条科技人员辞职到农村承包、租赁、领办、创办乡镇企业，户口不迁，住房由本人继续使用，享受一年公费医疗待遇，个人 十八条对科技人员承包、租赁、领办、创中小企业所取犁成绩，要记入本人档案，作为晋升工资、职务的依据。 第十九条承包、租赁、领办、创办中小企业科技人员 ...
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、承包、租赁和开展技术开发、技术培训、技术咨询等方式；也可以采用个人辞职、业余兼职、留职停薪、借调和大中专毕业生应聘等方式。在上海市人事局核定指标内 相应的专业技术职务任职资格。 第六条 专业技术人员脱离原单位去乡镇企业工作，属于市区户口的，档案转至原单位所在地的区人事局所属调节机构；属于郊县城镇户口 ...
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，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业单位、科研院所、大专院校工作人员，保留原档案身份，人事关系保留在原单位所在地政府 工作，经用人单位所在地人事（劳动）部门批准，工龄连续计算。对要求迁移非农业户口的，由当地公安机关根据同级人事（劳动）部门的批复，办理有关手续。对 ...
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劳动合同制职工的，其全民或集体身份不予保留。第十三条外商投资企业中方职工的人事档案和人事关系，应按有关规定委托人才交流服务机构、企业主管部门或市、县（区 ，企业须按国家有关规定给予妥善安置。第十七条符合下列情况之一，职工可提出辞职，解除合同：（一）企业违反法律、法规、规章，或不履行劳动合同，侵害职工 ...
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地市一级主管局同意后，发出“工人商调表”。2．调档：由调入单位发出调档案函，索取拟调入工人档案。3．审查：由调入单位审查拟调入工人的档案 证(查验原件并附复印件)；(4)毕业证书和完整的学生档案资料(查验原件并附毕业证书复印件)；(5)待业证或辞职证明(查验原件并附复印件)；(6)体检表(经县以上医院 ...
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)，按琼人才字(1988)03号文件办理。如本人所在单位不同意出具辞职证明，不同意转递档案，可由调入单位出具业务考核证明、本人的职称证书和毕业证书 企事业单位安排工作，劳动部门给予办理手续。(五)引进人员，其子女的入学、入托予以照顾，户口不在海口的，可享受本市户籍人员同等待遇。(六)引进人员的人事档案 ...
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