规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。” 七、原第十条改为第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由 投资企业有权在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同 ...
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，并报原审批机关批准。除劳动合同外，合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须 如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成 ...
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变化，职工有多余而又无法安排时，经与企业工会协商，可以辞退。但须提前一个月通知被辞退职工本人，并报企业主管部门和区(县)劳动局备案。在劳动合同期内， 等的费用，由企业负责按实际支付。第十八条 合营企业对职工的劳保福利待遇高于本办法规定标准的，可由企业董事会自行决定，报上海市劳动局备案。第十九条 合营 ...
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16个月三级－－14个月 四级－－12个月(二)按月发给定期伤残抚恤金，标准为：一级－－90％二级－－85％ 三级－－80％ 四级－－75％ ( 以上劳动鉴定委员会鉴定为恢复劳动能力而不服从企业分配的，企业按《职工奖惩条例》及辞退违纪职工的有关规定办理。第四十条 职工因工死亡时，企业和工亡职工亲属应当 ...
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保险收入，有偿用于道路、城市基础设施和安全设施建设，降低灾害事故发生率，减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外 万人。成人教育要坚持学以致用，扩大函授、电大、业大等业余教育，加强对在职职工的培训，加快职工的智力开发，全面提高职工素质，争取３至５年内把在职职工 ...
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保险收入，有偿用于道路、城市基础设施和安全设施建设，降低灾害事故发生率，减少赔偿金额，不断开拓保险业务新领域。积极推行农村合作保险和养老保险，努力扩大涉外 万人。成人教育要坚持学以致用，扩大函授、电大、业大等业余教育，加强对在职职工的培训，加快职工的智力开发，全面提高职工素质，争取３至５年内把在职职工 ...
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可以不支付经济补偿金。劳动合同期满终止合同的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，由所在地劳动人事行政部门按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者 的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由 ...
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及财务负责人；(九)决定公司各职能部门负责人的任免；(十)决定公司职工的聘用、升级、加薪；提出对职工的奖、惩与辞退意见；(十一)审批公司日常经营管理中 或违法乱纪，给公司资产造成重大损失，视性质与情节轻重程度处以经济赔偿、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(三)有授意或指使造假帐，隐瞒收入、虚报 ...
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（1）条第七条企业应当依法建立工会，开展工会活动，维护职工的合法权益，并为工会开展活动提供必要的条件。第八条本条例适用于实行股份合作制改组的城镇和 所获得的利润应当依法交纳所得税。第三十七条企业税后利润分配形式和标准，除国家另有规定外，由企业自主决定。其分配顺序是：(一)弥补企业以前亏损；(二)提取 ...
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国家和省有关规章、政策，切实保护职工合法权益，确保涉及职工切身利益的各项资金安排落实。任何企业都不得以改组为由，随意辞退职工。国有企业改组时，应按上述 原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法）的通知》要求处理；未按规定缴纳社会保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业 ...
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