企业登记注册为国有、集体企业。第二十六条 私营企业必须在生产、经营所在地工商行政管理部门规定的期限内办理营业执照年度检验手续。第四章 权利和义务第二十七条 的规定与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但最长不得超过六个月 ...
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需减少的，必须编制资产负债表及财产清单，在《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定的时限内，登报通告债权人，并报登记主管机关审批。公告期满，债权人无 劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月， ...
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需减少的，必须编制资产负债表及财产清单，在《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定的时限内，登报通告债权人，并报登记主管机关审批。公告期满，债权人无 劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月， ...
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；（五）组织考察；（六）决定聘用。对竞争上岗、公开招聘者，实行一年的试用期。第五章考核第二十五条考核金融企业领导人员由自治区党委组织部负责组织，考核非金融企业 五）董事会授予或公司章程规定的其他职权。第三十条董事长除履行董事的义务外，还必须做到：（一）不得安排其亲属（含姻亲、直系血亲、三代内旁系血亲， ...
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章物 价 管 理第四十七条要认真贯彻国家物价政策，严格执行上级或主管公司规定的商品价格，不得随意提价或变相涨价。企业有权根据物价管理权限和作价原则制订 择优录用。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核 ...
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可到外地招聘。合营企业对于被招聘的人员以及企业主管部门、劳动人事部门根据《管理规定》第三条规定推荐的人员，可规定一段时间的试用期。经过试用，合格的，正式 原审批机关批准。除劳动合同外，合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六、合营企业须加强对 ...
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的人员，应由本企业采取扩大营业，增添服务项目等措施妥善安排，或由上级公司组织培训，统一调剂。 企业可以根据经营特点和业务实际需要，报经劳动部门批准，实行季节工 。录用后要有六个月试用期。在试用期间发现确实不适宜留在企业工作的，可以解除试用。学徒工在规定的学习期限内，按培训标准的要求，加强训练。经过考核 ...
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