分解，按季上解、预拨，年底按本办法结算，多退少补。(三)市级调剂金由各地财政部门通过基本养老保险财政专户上解，上解的调剂金转入市基本养老保险 。(二)每年考核工作由市劳动保障部门会同财政、地税部门具体实施。各地执行养老保险政策情况、本级财政补助资金的到位情况以及实施市级调剂金制度其他有关事项一并纳入 ...
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企业管理层和员工所持股份按照《中华人民共和国公司法》规定进行转让，但不能退股。管理层持有股份在本企业任职期间不得转让，任职期满脱离企业时，根据 防止国有资产流失。(三)办学经费1.移交后的办学经费(含离退休教师企业转事业养老保险差补部分)按照各县(市、区)同类学校经费标准进行测算，剔除当年企业收到的 ...
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证明，经批准核销后，列入成本。 第十五条参加财产保险和运输保险， 按照实际交纳的保险费用， 列入成本。保险公司给予企业的优待，应冲减保险费支出。 第十六 修订。定额的制定和修订，要经过群众讨论。 二、健全物资的计量、 收发领退和盘点制度。 各种计量设备、工具和仪表要配备齐全，指定专职机构或专人经常进行 ...
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用于发展新企业，可以作为股份对外入股，可以用于支农建农，也可以用于建立职工保险、福利基金等，但不得分给职工个人。具体由职工大会或职工代表大会决定。企业 股的，在注册资本不减少的前提下，经股东大会(股东代表大会)或董事会批准方可退股。股份可依法继承、转让、馈赠，但须向股东大会(股东代表大会)或董事会申报 ...
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：坚持按照中央提出的“国有经济战略性调整”、“国有企业战略性重组”的原则和“有进有退，有所为有所不为”的方针，迎接加入ＷＴＯ面临的竞争和挑战，改善和优化全省国有 ．以社会安定稳定为主线，继续巩固“两个确保”，建立以养老、失业、医疗保险制度为重点的比较完善的社会保障机制。５．按照国家所有、分级管理、授权 ...
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权限从严审批。兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上不直接安排从党政机关退下来的领导干部到企业担任董事长或副董事长职务。第二十六条积极推行人事代理 、企业的情况，为企业领导人员办理人身伤害等保险。经营班子成员的人身伤害保险由董事会确定，其他领导人员的人身伤害保险由出资方确定。第三十二条选送优秀企业 ...
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各子公司，又可分散风险，充分调动各方面积极性的格局。坚持“有进有退，有所为有所不为”的原则，我省国有控股的重点应以煤炭、电力、冶金、化工 缴纳社会保险费用。政府有关部门要确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，健全失业保险和城镇居民最低生活保障制度。开辟社会保障资金筹集渠道，扩大社会保险的覆盖范围 ...
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。(5)法人股，即股份合作制企业以外的其它法人单位投资形成的股份。股东不能退股，可在规定范围内转让。在股份合作制企业，本企业职工个人股和职工集体股 股份合作制改革和发展的难点问题要围绕推进城市股份合作制改革，紧密结合职工养老保险、失业保险、分流富余人员、债务重组和职工权益、部门利益调整等方面的问题和 ...
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机制。按照中央提出的“国有经济战略性调整”、“国有企业战略性重组”的原则和“有进有退”、“有所为有所不为”的方针，畅通企业退出、资本退出和人员退出的“三个退出通道”， 物流、信息流、资金流的聚集与流动，带动交通运输、仓储、邮电通讯、金融保险、中介服务、旅馆餐饮、房地产等行业的发展。（五）多方筹措资金， ...
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目录内)所交的增值税，在2005年12月31日以前由税务部门实行即征即退；符合《当前国家重点鼓励发展的产业、产品和技术目录(2000年修订)》的国内 生产企业自营或委托外贸企业代理出口的自产货物在出口退税上全面实行“免抵退”税政策。 四、搞好服务(十三)积极创造条件，支持保险公司对省级龙头企业开展保险 ...
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