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三)打造职业技术教育特色品牌。牢固树立“社会需要什么岗位设置什么专业;社会需要什么技能开设什么课程;社会需要什么人才培养什么学生”的办学思想,强化“特色立校”理念, ,入学前应签订定向就业服务协议,以毕业后在本地区企业服务2年以上为条件,落实减免费政策。3、对介绍梅州籍劳动者在市直企业就业并签订一年 ...
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增长宏观调控的原则,如果直接用于每个具体的企业,需要那些条件?(二)“两不超过”如何量化?经济效益的具体内容是什么?它与现在改进的复合指标挂钩是 ? 三、对深化企业工资改革的意见企业工资改革的目标是适应社会主义有计划商品经济的需要,逐步建立计划经济与市场调节相结合的工资运行机制和国家宏观调控、分级分类 ...
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,为大工业服务,为外贸出口服务,市场需要什么,自己能搞什么,就搞什么。要大力发展农副产品种植、养殖、加工业和建材业、建筑业、采矿业、运输业及第三产业。各地要根据资源条件和市场需求,确定几个系列化产品项目,集中一定资金和物资,尽快建立起一批以粮油、畜禽、土特产品和建筑 ...
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如下意见:一、明确指导思想企业集团是适应我国社会主义有计划商品经济和社会化大生产的客观需要而出现的一种新的经济组织。完善和发展企业集团,对于促进企业组织结构的 意见逐个进行对照检查。凡符合我区产业政策,需要发展成为企业集团,并已具备企业集团条件的,本着缺什么什么的原则,在原有基础上,积极做好完善提高 ...
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项制度改革为突破口,促进其它方面的改革。同意公司厂家实行资产一体化、具体采取什么办法,怎样理顺财务计划管理渠道,需进一步探讨专题研究解决。同时,要及早 考核、择优录用”的原则,自行决定招工时间、地点、条件、方式和数量,劳动部门不再给公司下达招工指标,公司也不需要进行向任务部门审批手续。8、人事管理权: ...
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大省,自然资源和经济条件千差万别,乡镇企业基础各有不同,各地应当从实际情况出发,做到适宜发展什么就发展什么,能够发展什么就发展什么。在步骤上, 委托允许自销的日用工业品;经营允许上市的一切农副产品;组织供应乡镇企业生产建设所需要的原燃材料,为乡村组织供应农业生产资料和生活资料。鼓励乡镇企业到农村集镇和 ...
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是成功应急的关键,通过培训可使事故或紧急情况当事人及其他有关人员知道应该做什么和怎样做。3.应急预案演习为保证事故或紧急状态发生时,应急预案能够发挥 健康目标,以及职业安全健康管理体系要素是否需要调整等问题。1.管理评审要求金属非金属矿山企业应依据自身的需求与条件,确定最高管理者开展管理评审的频次和 ...
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(一)除国家规定专营和专项审批的行业、产品外,企业根据市场需要和自身生产经营能力与条件,可以跨行业自主选择生产、经营范围及方式,工商行政管理机关依据 调整到工人岗位,原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要,自主设置本企业内部有效的专业技术职务,制定 ...
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择优录用的原则,在企业所在的城镇人口中招工,其招工的时间、条件、方式和数量由企业自主决定。企业需要跨省区、跨地市招工的,由劳动部门协助办理手续。从农村 合同;对管理人员、技术人员实行聘任制。所有职工(包括厂级领导)在什么岗位,受聘什么职位,享受什么待遇。解聘、落聘或辞聘,一般不得保留原来的待遇。第十三 ...
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经营。第二条 继续鼓励企业大胆探索,各地要从实际出发,什么办法、什么形式能把企业搞好搞活,就采用什么办法和形式。在具体操作时,要设计不同方案进行论证 为国家资本金。国有企业改制前的历史债务本息由改制企业逐年偿还。对需要大力扶持的企业,有条件的地方政府可采取财政贴息的方式把企业改制后还款期间的利息承担 ...
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