）打造职业技术教育特色品牌。牢固树立“社会需要什么岗位设置什么专业；社会需要什么技能开设什么课程；社会需要什么人才培养什么学生”的办学思想，强化“特色立校”理念 。在市级工业园区设立临时招聘市场，为企业用工提供工作平台，促进劳动力与企业有效对接。（九）面向市外招工。坚持“走出去”与“请进来”相结合，与 ...
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可以批准孕期、哺乳期的女职工休长假；允许富余职工辞职并向所在地劳动人事部门申请办理保留职工身份手续，到“三资”企业、乡镇企业、街道企业、私营企业就业或自谋职业 原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定评聘专业 ...
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无商不活”思想，切实贯彻“加强领导，积极扶持，因地制宜，加快发展”方针，采取有效措施，把放手发展乡镇企业尽快落到实处。全省乡镇企业总产值和农村人均产值一九八五年要求分别 。乡镇企业可以根据生产和工作的需要，在城镇招聘和商调科技、管理人员，凡是本市、县范围内招聘、商调的可直接办理调动手续。并可采取借调、 ...
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内流动由企业自主决定。第十二条落实企业人事管理权企业有权评聘在本企业内有效的任职资格和技术职务，自主决定设置专业技术职务和相应的待遇；取消岗位数额和 或《营业执照》。企业申请去外地设立分支机构的，有关部门应及时办理核转手续。允许企业根据生产经营需要，经工商部门批准，使用从属企业名称。对生产规模大、经营 ...
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部门审批。企业有权根据进出口业务需要，确定本企业经常出境人员名额，实行一次性审批，一年内多次有效。外事、经贸等部门，办理出境手续一般不得超过十日。企业 的管理人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业技术职务的标准与 ...
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治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责，协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。使企业真正成为“自主经营、自负盈亏”的经济实体。对尚在 动态，搜集和反馈市场信息，使企业的生产经营活动能适应快速变化的市场需要，增强产品的市场竞争能力，进一步拓展产品市场，密切产销关系，增大产品占有 ...
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。股份合作制是搞活中小企业的主要途径之一，要支持、引导，使之逐步完善。需要出售的小型国有企业，要抓好资产评估、资格审查、市场竞价、银行债务、职工 》进一步明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制，确保董事会决策到位、监事会监督到位、总经理经营权到位。 ...
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三”的过程中，利用原有土地和土地上的建筑物改建、翻修、新建商业门面和经营场地，办理审批手续的费用，至少减免60％，对特困企业只收工本费。特困企业改建、翻新、 。可根据企业的特点和生产经营需要，采用临时工、季节工、亦工亦农等用工形式，并实行计件、岗位、工时定额、分成、分红等多种有效的分配形式。要突出质量 ...
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实施。第十二条各级税务部门要加强对资金核实工作的组织领导，并根据实际工作需要成立领导小组或设立临时机构，或指定专职人员负责资金核实组织实施工作。第十三条 是否准确，增值或损失数额是否真实；（四）审查投资损失证明、鉴定材料是否真实、有效；（五）审查在产权界定中已重新明确产权关系的投资，是否按批复要求进行 ...
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”的原则，进一步明确目标，落实责任，采取有效措施，加快推进所属企业的改革改制。除司法、文化等少数特殊行业企业需要保留国有独资外，其他企业要通过股份制改造 的企业要加大协调力度，严格按照有关法规进一步抓好各项政策的落实，指导企业尽快办理产权变更、职工安置、工商登记等有关手续，确保改革效果。三、主要措施( ...
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