次财务报告；8.审议决定企业职工工资制度，工资调整方案、奖金和分红方案，职工住宅分配方案和其他有关职工生活的重大事项；9.审议决定职工奖惩办法，厂长(经理)奖惩 的权利。企业经营权受国家法律保护。任何部门、单位和个人都不得侵犯和干预。对于非法侵犯和干预企业经营权的行为。要依法追究当事人的责任。第十三条 ...
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确认后的企业经营权，受国家法律保护。任何部门、单位和个人都不得侵犯和干预。对于非法侵犯和干预企业经营权的行为，要依法追究当事人的刑事责任。第五条经 的资金，解决企业生产的外部条件，从事生产，开办第三产业，以及用福利基金从事职工住宅建设等项目，由企业自主决定立项，报土地规划部门、主管局和市计经委备案。 ...
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；2．走私贩私行为；3．利用合同骗买骗卖行为；4．侵犯知识产权行为；5．制黄贩黄行为；6．非法传销和变相传销行为；7．虚假宣传行为；8．倒卖国家 商品房行为；15．售后包租或变相售后包租未竣工商品房行为；16．分割拆零销售商品住宅行为；17．未按规定向购房人公示商品房销售信息行为；18．其他。五、市 ...
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等部门应当认可企业自行立项的文件，依法办理有关手续。企业用税后留利从事职工住宅和必要的生活福利设施建设，可自主立项。企业按照国家产业政策和行业发展规划从事 。第十七条企业经营权受法律保护，任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。对于非法干预和侵犯企业经营权的行为，企业有权向政府和政府有关部门申报、举报，或 ...
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法律、法规和国家产业政策规定的范围内从事经营活动。任何单位和个人不得侵犯和非法干预企业和企业经营者的经营自主权。第六条任何单位和个人不得妨碍企业的 正常生产经营秩序。任何单位和个人不得非法侵入和搜查企业经营者的工作场所和住宅。任何单位和个人不得非法拘禁或者采用其他非法手段限制企业经营者的人身自由。第七 ...
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第八条企业在核准登记的经营范围内依法享有自主经营权，任何单位和个人不得非法干预。有关行政主管部门、司法机关处理涉嫌违法的企业经营管理者，不得中止企业合法 个人不得侵入或者搜查企业经营管理者的工作场所和住宅。第十六条企业和企业经营管理者认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自行或者委托有关社会 ...
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健全保卫组织和群防群治组织，提高企业的自防、自卫、自治能力。第五条 对非法干扰、阻碍厂长、经理依法行使职权，扰乱企业生产、经营和工作秩序的行为，必须 、恐吓、殴打、损毁财物等手段，侵犯厂长、经理的人身权利和财产权利的；二. 非法限制厂长、经理人身自由或非法侵入厂长、经理住宅的。关联法规：全国人大法律（ ...
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居民的同等待遇。第六条流动人员的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。流动人员应当遵纪守法，服从当地人民政府的管理，维护暂住地的治安秩序、环境卫生， 人事劳动行政部门责令限期改正，并按照每使用1人处500元罚款；（四）非法扣押暂住证、居民身份证和其他由流动人员合法持有的证件的，由公安机关对单位 ...
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主要职责是对董事长、董事和经理、高级管理人员等进行监督，防止其滥用职权，侵犯公司、股东及职工的利益。监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务。第 名义进行活动；(三)公司登记内容有虚假记载；(四)超越公司登记范围经营业务或从事非法经营活动；(五)公司作为其他营利组织的无限责任股东，或作为其他营利组积的 ...
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的财产和合法权益及经营活动，受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯或非法干涉。第七条企业必须遵守国家法律、法规及本试行办法，接受人民政府有关 职权：审议并决定厂长提出的企业职工工资形式、工资调整方案、奖金分配方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利和重大事项；审议并决定企业职工奖惩办法；企业 ...
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