侵入和搜查企业经营者的工作场所和住宅。任何单位和个人不得非法拘禁或者采用其他非法手段限制企业经营者的人身自由。第七条本市各级人民政府应当加强对企业和企业 并配合有关行政主管部门对外开展贸易壁垒调查交涉工作。第十四条行政机关不得非法限制其他地区的商品及其经营者进入本地区市场，不得进行部门保护、地区封锁和 ...
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、封建迷信及其他有害内容的书刊、画片和音像制品；(六)利用色情、赌博等非法手段招徕顾客；(七)采取行贿等不正当手段从事经营活动；(八)偷税、逃税、 非法限制人身自由等违法手段强迫劳动或者延长劳动时间，严禁虐待、侮辱、殴打或者非法拘禁职工。不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。关联法规：全国人大法律（1 ...
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第八条企业在核准登记的经营范围内依法享有自主经营权，任何单位和个人不得非法干预。有关行政主管部门、司法机关处理涉嫌违法的企业经营管理者，不得中止企业合法 ，应当听取企业和企业经营管理者的意见和建议。第十四条禁止以非法拘禁或者其他非法限制企业经营管理者人身自由的方式解决经济纠纷。违反前款规定的，公安机关 ...
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必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护员工的合法权益。 ...
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规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二十五条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动；禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工 ...
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必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权力不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、欧打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护员工的合法权益。 ...
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第十七条企业有下列行为之一的，工会有权提请有关部门检查处理：（一）非法收取劳动者保证金、风险金、抵押金、培训费或强迫劳动者入股的；（二）扣押劳动者身份证、 而强令劳动者作业的；（八）违法解雇、处分劳动者的；（九）对劳动者搜身、拘禁、侮辱、体罚、殴打或强迫劳动的；（十）违反法律、法规损害劳动者利益的其他 ...
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企业工会发现企业扣留职工居民身份证等合法证件或者强迫职工缴纳抵押金以及对职工侮辱、体罚、拘禁、殴打、催残等违法行为，有权予以制止，并向有关部门提出处理建议；受害 的职工打击报复的；（二）阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责的；（三）非法撤销、解散工会组织的；（四）拖欠、拒拨、侵占、挪用工会经费或者任意 ...
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