政策。其中，在矿山企业从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害健康的特殊工种并且达到规定年限的职工，可提前10 前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行 ...
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）退休的政策。其中，从事经原劳动部和有关行业主管部门批准的井下、高温、高空、特别繁重体力劳动和其他有害健康的特殊工种并且达到规定年限的职工，可提前１０ 前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准，加上国家政策性补贴计算；实行 ...
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。第四十条参加社会保险的职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险 养老金：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康工作的，男年满五十五周岁，女 ...
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时，应按上述原则制定职工安置方案。安置方案包括职工安置去向、再就业措施和劳动合同、工资福利、社会保险待遇、安置费等有关问题的处理办法。安置方案的制定及执行要 提前退休审批关。下列职工经批准，可按国家规定办理提前退休手续：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有毒有害特殊工种的职工；国家与省批准有 ...
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。对由乡镇统一组织向南平中心城市纺织服装企业输送的农村劳动力，与企业签订劳动合同并用工一年以上的，每输送一名给予乡镇100元奖励。奖励金从南平中心 武夷飞燕玉脂项目年产500吨系列产品15、南平华阳电线电缆有限公司生产低压、中高空电线电缆16、南平恒升金属年产500吨金属制品17、南平正鑫钢化玻璃年 ...
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切实把技术改造、归还贷款、补充流动资金、加强企业管理、提高经济效益等各项指标纳入承包合同，落到实处。要进一步完善企业内部经济责任制，把企业承包的各项任务层层分解落实到 。挂钩企业普调工资部分，允许企业逐步核入基数。对有毒、有害、高温、高空、井下、粉尘、繁重体力劳动等苦、脏累的岗位工种，要给予适当提高 ...
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三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费每人 完全丧失劳动能力的年满50周岁男职工、年满45周岁女职工；（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上、高温工作累计满9年以上、其它 ...
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条件。 七、扩大企业劳动工资管理权限。根据施工企业任务变化大，流动分散和高空、野外作业多的特点，企业可以根据任务需要，通过当地劳动部门直接招用临时工。 政策和法令，维护全民所有制的财产不受侵犯。⒉努力完成国家建设计划，认真执行合同，严格遵守财政纪律。⒊坚持基建施工程序，不断改善经营管理，提高工程质量， ...
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