职业活动为基础的法定社会保障制度适应非全日制工人的工作环境，除非他们的工作时间和收入按规定的条件可视为微不足道。 2．在根据第5条所作的声明有效时， 争议时，提出要求者应有权向管理津贴的机构提出申诉，然后向独立机构提出上诉。 2．上诉的程序应使提出要求者能够根据国家法律和惯例得到其自己挑选的称职人员、 ...
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７款为每个地区确定熟练手工男性雇员。９．熟练手工男性雇员的工资应根据正常工作时间的工资数额来限定，这种工资数额是由集体协议、或根据可行的国家立法或惯例确定 或数量的抱怨，每个提出要求者，应有权上诉。２．如在实施本公约时委托向立法机关负责的政府部门管理医疗，本条第１款规定的上诉权可以被这样一种权利取代， ...
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确定，但要包括连续雇用之间的正常间隔时间。 第8条 1．受保人及其雇主应分摊疾病保险体制的费用。 2．国家法律或条例可以规定；政府当局提供财政捐款。 第9条 。 第10条 1．当受保人对其享受津贴的权利有争端时，受保人应有权上诉。 2．应通过特别法院或按国家法律或条例认为合适的任何其他方法，使解决争端 ...
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在捕鲸船、浮动工厂或运输船上受雇用或工作的人员，或按照确定工资数或工作时间的特别集体捕鲸或类似的协议条款调整的条件和海员组织议定的工作条件进行捕鲸或 户的摊款数的津贴； 2．该制度应对由其产生的任何争端准予上诉的权利。 3．该制度可以规定全部或部分剥夺或中止某人享受养老金的权利，如果此人有欺骗性的行为 ...
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