受保护人 第11条 1．占全体工资85％以上的各类法定工资都应受到保护，包括公务员和学徒。 2．尽管有上款的规定，在正常退休年龄之前其就业受到国家立法保证的 遭到拒付、取消、停发或削减，或对其数额有争议时，提出要求者应有权向管理津贴的机构提出申诉，然后向独立机构提出上诉。 2．上诉的程序应使提出要求者 ...
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解雇工人或侵害其利益。第２条１．工人组织和雇主组织在其设立、行使职责和管理方面，应享受适当保护，以抵抗相互间或各自代理或成员的任何干预行为。２．尤其那些 任何现有法律、裁决书、惯例或协议。第６条本公约不涉及受雇于国家行政机关的公务员的职位，也不得被解释为任何方式侵害他们的权利或地位。第７条本公约的正式 ...
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他们提供与本公约规定的保护相同的其他形式的担保，将特定类别的工人，特别是公务员，排除在公约第二部分、第三部分或是这两个部门的实施范围之外。 3、凡 协商得采取适当措施防止可能出现的滥用现象。 第11条 1、工资担保机构的组织、管理、运行和资金筹措应遵照第2条予以确定。 2、前款不得阻止会员国根据其特定 ...
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为他们提供与本公约规定的保护相同的其他形式的担保，将特定类别的工人，特别是公务员，排除在公约第二部分、第三部分或是这两个部门的实施范围之外。３、凡 组织协商得采取适当措施防止可能出现的滥用现象。第１１条１、工资担保机构的组织、管理、运行和资金筹措应遵照第２条予以确定。２、前款不得阻止会员国根据其特定 ...
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的宣言，免除下述人员执行本公约：（ａ）包括海上渔民在内的海员；（ｂ）公务员。如果这些种类的人员受到特别制度的保护，而这些制度提出的津贴总数至少相对于本 为此目的采取所有必要的措施。２．各会员国在实施本公约时，应全面负责并适当管理各有关公共机构和服务机构。第３１条如不把管理权委托给政府当局控制的公共机构 ...
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