微薄的薪水或工资的人员；（ｈ）船东以外的雇主在船上雇用的人员；但在无线电报公司工作的那些人员除外；（ｉ）非船员的流动码头工人（装卸工人）；（ｊ） 予以补偿，或由有关船东和海员组织的集体协议以其它方法补偿。５．国家法律或条例或有关船东和海员组织的集体协议可以作出特别安排，以便调整夜间值班员的工作时间。第 ...
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获得微薄薪水或工资的人员；（ｆ）非船东的雇主在船上雇用的人员，但为无线电报公司服务的无线电报务主任或报务员除外；（ｇ）非船员的流动码头工人（码头装卸工人 组织和海员组织后，可以免除将本公约适用于船长、大副和轮机长。依照国家法律或条例或集体协议，他们在年假方面享受的服务条件不应低于本公约要求的条件。第３ ...
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微小的薪水或工资的人员；（ｋ）船东以外的雇主在船上雇用的人员，但在无线电报公司工作的那些人员除外；（ｌ）非船员的流动码头工人（装卸工人）；（ｍ） 予以补偿，或由有关船东和海员组织的集体协议以其它方法补偿。５．国家法律或条例或有关船东和海员组织的集体协议可以作出特别安排，以便调整夜间值班员的工作时间。第 ...
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一切海船的船长、高级船员和普通船员，其中包括为无线电报公司服务的无线电报务员。 2．就本公约而言，国家法律或条例应决定船舶何时被视为海船。 3．本公约不适 无效的。 第6条 如果休假人在其年度休假期间从事有报酬的工作，国家法律或条例可以规定剥夺其在年度假期间享受薪水的权利。 第7条 离职或被雇主解雇的 ...
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在必要时应作调整，以使其保值。 优先权的等级 第8条 1、国家法律或条例给予工人债权的优先权的等级应高于其他绝大部分优先债权，特别是国家和社会保障制度拥有 第2条予以确定。 2、前款不得阻止会员国根据其特定情况和需要，允许由保险公司负责提供第9条提及的保护，条件是它们提供充分的担保。 受担保机构保护的 ...
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数额在必要时应作调整，以使其保值。优先权的等级第８条１、国家法律或条例给予工人债权的优先权的等级应高于其他绝大部分优先债权，特别是国家和社会保障制度拥有的 第２条予以确定。２、前款不得阻止会员国根据其特定情况和需要，允许由保险公司负责提供第９条提及的保护，条件是它们提供充分的担保。受担保机构保护的债权 ...
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公有或私有的、以贸易为目的从事货物或旅客运输的一切海船。 2．国家法律或条例应决定船舶何时被视为海船。 3．本公约不适用于： （ａ）登记总吨位不满200吨 引航员（非船员）； （ｂ）船东以外的雇主雇用的船上工作人员，但为无线电报公司服务的无线电报务主任或 报务员不在此限； （ｃ）非船员的流动码头工人（ ...
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