和文化进步的目标方面所起的重要作用，并 经决定采纳本届会议议程第四项关于劳动行政管理的作用、职能及组织的某些提议，并 经确定这些提议应采取国际公约的形式 其生效时，会员国对新修订公约的批准，不需按照上述第十三条的规定，即为依法对本公约立即解约； (b)自新修订公约生效之日起，本公约应即停止接受会员国的 ...
//www.110.com/fagui/law_13594.html-了解详情
社会和文化进步的目标方面所起的重要作用，并经决定采纳本届会议议程第四项关于劳动行政管理的作用、职能及组织的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式， 其生效时，会员国对新修订公约的批准，不需按照上述第十三条的规定，即为依法对本公约立即解约；（ｂ）自新修订公约生效之日起，本公约应即停止接受会员国的 ...
//www.110.com/fagui/law_11778.html-了解详情
仲裁建议书》、1978年《劳资关系（公共事业）公约和建议书》以及1978年《劳工行政公约和建议书》中的现有国际标准的极端重要性， 认为最好作出更大努力实现这些 登记。 第15条 国际劳工局理事会在它认为必要的时候应向大会提出一份关于本公约实施情况的报告，并研究是否宜于在大会议程上列入全部或局部订正公约 ...
//www.110.com/fagui/law_13569.html-了解详情
，并特别考虑到青年人的问题，他们当中许多人系初次谋职， 考虑到自从通过上述关于失业保护的各项国际文件以来，许多成员国的法律和惯例已出现新的重要进展，因而 由一个对议会负责的政府部门进行时： （ａ）受保护人的代表应按规定的条件参加行政管理或以咨询资格协同管理； （ｂ）国家法律或规章也可规定雇主代表参加； ...
//www.110.com/fagui/law_13390.html-了解详情
年６月８日在日内瓦举行第３３届会议，经议决采纳本届大会议程第四项所列关于应用组织和集体谈判权利的原则的若干提议，经决定这些提议应采取国际公约的方式，于 的任何权利的任何现有法律、裁决书、惯例或协议。第６条本公约不涉及受雇于国家行政机关的公务员的职位，也不得被解释为任何方式侵害他们的权利或地位。第７条本 ...
//www.110.com/fagui/law_13666.html-了解详情
10月6日在日内瓦举行第21届会议， 经议决采纳本届大会议程第2项所列关于海员疾病保险的若干提议， 经决议这些提议应采取国际公约的方式， 于1936年10月 捐款。 第9条 1．疾病保险应由自治机构管理，这种自治机构应受政府当局的行政或财政监督，其经营目的不是为了盈利。 2．受保人应按照国家法律或条例 ...
//www.110.com/fagui/law_13612.html-了解详情
1958年6月4日在日内瓦举行其第42届会议， 经决定采纳会议议程第四项关于就业和职业领域的歧视的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，并 教育计划； （三）废除任何不符合该项政策的法令规定，修改任何不符合该项政策的行政指示或做法； （四）在一个国家当局的直接控制下在就业方面执行该项政策； ...
//www.110.com/fagui/law_13498.html-了解详情
组织和雇主组织应有权制订各自的章程和规则，完全自由地选举其代表，组织其行政管理和活动，制定其计划。 2．政府当局不得从事限制这种权利和阻碍合法行使 以确保工人和雇主可以自由地行使组织权利。 第三部分 杂项规定 第12条 1．关于经《1946年国际劳工组织章程修正文件》修正的《国际劳工组织章程》第35条 ...
//www.110.com/fagui/law_13660.html-了解详情
丙）废止与这一政策相抵触的任何法律规定，并修改与这一政策相抵触的 任何行政命令或惯例； （丁）在国家当局的直接控制下执行就业政策； （戊）保证职业指导 登记。 第十二条 国际劳工局理事院应于它认为必要的时候，向大会提出一项关于本公约实施情况的报告，并研究是否宜于在大会议程上列入全部或局部订正公约的问题 ...
//www.110.com/fagui/law_13497.html-了解详情
国家一级的政府机关与雇主和工人组织之间的有效协商，以及许多国际劳工公约和建议书中关于使雇主和工人组织的协商产生效果的规定，并考虑到本届会议第四项议程题为 参加从事协商的任何机构。第四条１．主管机关应保证负责对本公约所规定程序的行政支持。２．应在主管机关与代表性组织（如果此类组织存在）之间作出适当安排， ...
//www.110.com/fagui/law_11781.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务