国家立法保证的公务员可排除于保护之外。 3．当根据第5条所作的声明有效时，受保护人应包括： （ａ）占工资劳动者总数50％以上的各类法定工资劳动者 对本人及其家属处境的影响，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿 ...
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当局或适当机构来确定。２．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，中止合同的工作时间应被算作工作时间的一部分。３．根据每个国家的主管当局或适当机构决定 通知，才能召回正在休年假的海员。第１３条应采取适合实施本公约条款的方式的有效措施，通过充分检查，确保正确应用和执行带薪年假的条例或规定。第１４条本 ...
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下列船舶上雇用的人员不在此列： （ｉ）小型船舶，包括主要靠帆推动的船舶，无论是否装有辅机； （ｉｉ）诸如未从事航行的油井钻探装置和钻井平台之类的船舶； 至于（ｉ 系指通常的居住； （ｉ）“遣返”一词系指根据对海员适用的法律和条例或集体合同将他们送到其有权返回的地方； （ｊ）“非缴款”一词适用于其支付不 ...
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认为可行的范围内使本公约各条款适用于商业海上捕鱼。 ３．如对本公约所指的船舶是否被视为从事商业海运或商业海上捕鱼有疑问，该问题应由主管当局经与有关船东、 某一特定时间或特定航次的雇用期在国外期满； （ｂ）当根据协议条款或海员雇用合同规定的通知时限期满； （ｃ）因患病、受伤或其他身体状况而需要他或她遣返 ...
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所采取措施方面的资料，其中包括实行本公约任何条款的并在该会员国批准本公约之日有效的任何集体协议的详细情况。４．批准本公约的每一会员国承诺，以三方代表团的 上述第３款收到的资料的概要提交该委员会。６．该委员会应审议其收到的集体协议是否完全实施了本公约的条款。批准本公约的每一会员国承诺对该委员会就本公约的 ...
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在港口、地区和全国各级成立福利委员会，其职能应包括：（ａ）经常检查现行福利设施是否适当，检验有无需要提供更多设施或撤除使用不足的设施；（ｂ）帮助提供福利设施 ｂ）在较大港口设立问讯处，其地点应使海员来往方便，配备的人员应能直接进行有效讲解和指导。１５．在需要时，为使海员能从港口的方便地点进入市区，应在 ...
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