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考虑到自从通过上述关于失业保护的各项国际文件以来，许多成员国的法律和惯例已出现新的重要进展，因而有必要修改现有标准，特别是1934年的失业条款公约，并对本人及其家属处境的影响，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。第22条当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于 ...

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