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关于促进就业和失业保护的公约
并当这种意外情况属于保护之列的情况下，应以定期
支付
的方式提供津贴，其计算方法如下： （ａ）当津贴数额以受保护人所缴的
费用
或以其名义缴纳的
费用
或以前的收入 他或她的解雇时； （ｃ）经主管当局判断，有关者无正当理由自愿
离职
时； （ｄ）经劳资纠纷
期间
，当有关者为参加劳资纠纷而停止工作或者当他或她因为劳资纠纷 ...
//www.110.com/fagui/law_13390.html-
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