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及其家属处境的影响,以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他 争议时,提出要求者应有权向管理津贴的机构提出申诉,然后向独立机构提出上诉。 2.上诉的程序应使提出要求者能够根据国家法律和惯例得到其自己挑选的称职人员 ...
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