当中许多人系初次谋职， 考虑到自从通过上述关于失业保护的各项国际文件以来，许多成员国的法律和惯例已出现新的重要进展，因而有必要修改现有标准，特别是1934 影响，以及就业出缺是否因发生劳资纠纷直接造成停工所引起。 第22条 当受保护人根据立法或集体合同已直接从雇主或其他来源领取主要用于抵偿他在全失业的 ...
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修正《１９３６年疾病保险（海上）公约》和《１９４６年社会保障（海员）公约》的国际公约的方式， 于１９８７年１０月９日通过下述公约，此公约得称为《１９８７年社会 指通常的居住； （ｈ）“临时留居”一词系指通常的居住； （ｉ）“遣返”一词系指根据对海员适用的法律和条例或集体合同将他们送到其有权返回的地方； ...
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内雇用的人员。２．主管机关，经商有关船东组织和海员组织后，可以免除将本公约适用于船长、大副和轮机长。依照国家法律或条例或集体协议，他们在年假方面享受的服务条件不 ．就计算何时应该享受假日而言：（ａ）在计算连续工作时应包括中止合同的工作；（ｂ）非因雇员行为或过错引起的且每１２个月总数不超过６周的短暂中断 ...
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符合国家惯例的其他方式来实施，均应通过国家法律或条例来实施。第２条１．本公约适用于作为海员受雇的所有人员。２．就本公约而言，“海员”一词系指在 由每个国家的主管当局或适当机构来确定。２．根据每个国家的主管当局或适当机构决定的条件，中止合同的工作时间应被算作工作时间的一部分。３．根据每个国家的主管当局或 ...
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船员而言，不少于9个工作日。 2．就计算何时该享受假日而言： （ａ）在计算连续工作时间时应包括中止合同的工作； （ｂ）非因雇员行为或过错引起的总数不 条款均不得影响可确保比本公约规定的那些条件更优惠的任何法律、裁决书、惯例或船东和海员签订的协议。 第11条 1．就国际劳工组织章程第35条所述领土而言， ...
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的每个人都应根据强制疾病保险体制给予保险，但在军舰上受雇的人员除外。 2．国际劳工组织任何会员国都可以在其国家法律或条例中对下述情况规定其认为必要的例外： （ａ 附有所作修改的细节； （ｃ）对于哪些领土，本公约不适用以及不适用的理由； （ｄ）对于哪些领土，它保留其决定。 2．本条第1款（ａ）和（ｂ）项 ...
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保证适当的安全、健康、福利和职业培训等规定适用于海员。第７条本公约的规定应通过国家法律或条例来执行，除非它们可以通过集体协议、裁决书或与国家惯例一致的 的登记通知本组织各会员国时，应请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。第１２条国际劳工局局长应按照联合国宪章第１０２条，将其按照上述各条规定所登记的 ...
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、设置海员职业介绍所和上年11月在华盛顿通过的失业和失业保险公约和建议书适用于海员的若干提议， 经决定这些提议应采取国际公约的方式， 通过下述公约，供国际劳工 为海员在任何船舶上介绍职业而直接或间接收取费用。 2．每个国家的法律应对违反本条款规定的任何行为给予处罚。 第3条 1．尽管有第2条规定，以 ...
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。保方免费提供生活设施。 第 七 条 根据保加利亚的法律，保护中国劳动者的合法权利和财产。中国劳动者应遵守保加利亚有关法律和社会秩序。 第 八 条 中国劳动者除享受 。 本协定期满后，凡在本协定有效期间据其签订的而未履行完毕的协议或合同，仍继续适用，直至履行完毕。 本协定于一九八六年十月十八日在北京 ...
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； （ｅ）因破产、变卖船舶、改变船舶登记或其他任何类似原因，船东不能继续履行其作为海员雇主的法律或合作义务；（ｆ）如船舶驶往海员不同意前往的、由 的登记通知本组织各会员国时，应提请本组织各会员国注意本公约开始生效的日期。 第１８条 国际劳工局局长应按照联合国宪章第１０２条将其按照以上各条规定所登记的 ...
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