110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 7 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
到报酬或得到微小的薪水或工资的人员;(k)船东以外的雇主船上雇用的人员,但无线电报公司工作的那些人员除外;(l)非船员的流动码头工人(装卸工人) 条款的约束。3.提出这种声明的任何会员国还应提供资料,说明本公约适用的船舶上雇用的一级水手每工作一个历月所得的薪金或工资。4.提出这种声明的任何会员国 ...
//www.110.com/fagui/law_11788.html-了解详情
工作无报酬或仅获得微薄薪水或工资的人员;(f)非船东的雇主船上雇用的人员,但为无线电报公司服务的无线电报务主任或报务员除外;(g)非船员的流动码头工人 工作一个整月享受一天半工作日的假期,对于其他船员,每工作一个整月应享受1个工作日的假期。3.未完成连续工作6个月之前而非因本人过错被解雇的人员, ...
//www.110.com/fagui/law_11793.html-了解详情
的条件及解约所需有的预告期间,但船主的预告期间不得短于海员; (11)海员同一轮船公司服务满一年后每年给予的工资照付的假期,如此种假期为国家法律所规定者; 核准。 2.除第5条所提到的文件外,海员应有权利随时向船长要求另发一个关于其工作效能的证明书,如无此项证明书时,或发给一证件,述明该海员是否完全 ...
//www.110.com/fagui/law_13593.html-了解详情
。 第3条 1.尽管有第2条规定,以一个盈利商业性企业一直经营海员职业介绍业务的任何个人、公司或机构,政府许可的情况下,可暂时继续经营,但这种业务 10条 1.凡批准本公约的会员国,应向国际劳工局提交关于海员失业和海员就业机构工作方面的一切统计或其他资料。 2.国际劳工局应采取措施,以确保征得各国 ...
//www.110.com/fagui/law_13615.html-了解详情
工人根据其雇主破产或终止雇用的当年以及前一年所从事的工作假日报酬方面拥有的债权; (c)工人对一段规定时间内的其他形式的有酬缺勤报酬所拥有 遵照第2条予以确定。 2、前款不得阻止会员国根据其特定情况和需要,允许由保险公司负责提供第9条提及的保护,条件是它们提供充分的担保。 受担保机构保护的债权 ...
//www.110.com/fagui/law_12899.html-了解详情
)工人根据其雇主破产或终止雇用的当年以及前一年所从事的工作假日报酬方面拥有的债权;(c)工人对一段规定时间内的其他形式的有酬缺勤报酬所拥有的 应遵照第2条予以确定。2、前款不得阻止会员国根据其特定情况和需要,允许由保险公司负责提供第9条提及的保护,条件是它们提供充分的担保。受担保机构保护的债权第 ...
//www.110.com/fagui/law_6064.html-了解详情
员(非船员); (b)船东以外的雇主雇用的船上工作人员,但为无线电报公司服务的无线电报务主任或 报务员不此限; (c)非船员的流动码头工人(装卸工人) 并审查应否将本公约的全部或局部修正问题列入大会议程。 第16条 1.如大会通过一个对本公约作全部或局部修正的新公约时,除该新公约另有规定外,则: ( ...
//www.110.com/fagui/law_13656.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索